Lauriane MERLE-RIMBERT

En résumé

Entreprises

• PHARMELIS - Consultante en recrutement

  Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant Cabinet de Recrutement Spécialisé:
  
  Nos consultants experts, organisés en équipes « projet » pour répondre à vos besoins de recrutement, interviennent sur des postes cadres, du cadre débutant au cadre dirigeant et déploient une méthodologie adaptée à chaque poste :
  
  Mise au point du référentiel de recrutement
  
  Communication RH (annonces, développement de la marque employeur)
  
  Approche directe
  
  Sélection de dossiers à partir du fichier PHARMELIS et des candidatures reçues
  
  Entretiens personnalisés et approfondis en face à face
  
  Tests de personnalité, d'aptitude au management, d'anglais...
  
  Vérification des documents contractuels et prises de références systématiques
  
  Assistance dans la négociation et la rédaction du contrat de travail
  
  Coaching du candidat et accompagnement dans sa prise de fonction
  
  Pour chaque mission, nous vous proposons des outils de suivi et de pilotage pour vous apporter la meilleure visibilité sur l'avancement du processus de recrutement et permettre, si nécessaire, des ajustements dans nos démarches d'approche directe.
  
  Si une prestation dans ce domaine peut vous intéresser, contactez-nous

• PHARMELIS - Chargée de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant L'agence de Chartres est située au cœur de Pôle Pharma et de la Cosmétic Vallée. Elle a été créée spécifiquement pour répondre aux besoins de nos clients.
  
  Cabinet de Recrutement Spécialisé : Nos équipes, expertes du recrutement, interviennent sur des postes cadres, du cadre débutant au cadre dirigeant et déploient une méthodologie adaptée à chaque poste :
  - Approche directe
  - Entretiens personnalisés et approfondis en face à face
  - Communication RH (annonces, développement de la marque employeur)
  - Tests de personnalité, prises de références…
  Ces postes sont à pourvoir au sein des sièges sociaux, des sites exploitants et des sites industriels, en CDI ou en CDD.
  
  Formation et Coaching sur-mesure : Pharmélis propose une large gamme de formations, adaptées aux contextes et aux exigences de nos clients, autour des thèmes suivants :
  - Relation Clients, Efficacité Commerciale, Team Building…
  - Management, Leadership, Assertivité, Accompagnement au Changement..
  - Assessment Center, Formations de Formateurs, Prévention des Risques Psycho-Sociaux..
  Ces formations sur mesure peuvent être réalisées en individuel ou en collectif, sur site, dans nos locaux ou à distance (Remote Training, Mooc)
  
  Evaluation et Gestion des Compétences : Nos équipes proposent un ensemble de prestations liées à l’analyse, au suivi et au développement des compétences. Cet accompagnement à la prise de fonction est basé sur des entretiens de préparation, un suivi expert et des recommandations ad-hoc

• Euro Engineering - Chargée de recrutement

  2012 - 2014  Analyse des besoins en matière de recrutement ;
   Elaboration de la fiche de poste et du profil de poste (focus sur les missions et les compétences techniques, managériales et comportementales) ;
   Gestion du process Sourcing, notamment par les Jobboards (Monster, Apec…), les réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin) ;
   Rédaction et diffusion de l’offre selon les besoins exprimés et les contraintes budgétaires ;
   Sélection des candidats : tri des candidatures, pré-qualification téléphonique, entretien physique ;
   Rédaction de compte-rendu d’entretien ;
   Rédaction des contrats (CDD,CDI, CDI-C);
   Intégration des nouveaux collaborateurs;
   Réalisation des entretiens de sortie.

• Préfecture de région Poitou-Charentes - Assistante formation

  2011 - 2011  Acquisition de la méthodologie et de la pratique de l’ingénierie de la formation depuis la collecte des besoins jusqu’à l’évaluation du plan de formation ;
   Appel et diffusion d’appel d’offres à destination des organismes de formation ;
   Rédaction du cahier des charges ;
   Gestion logistique et administratives des actions de formation (suivi des dossiers des stagiaires, gestion des salles, choix des prestataires) ;
   Evaluation du déroulement des sessions de formation : proposition d’une grille d’analyse pour l’amélioration du process
  

Formations

• Université Poitiers

  Poitiers 2009 - 2011 Master Professionnel
  
  Formation

• Université Poitiers

  Poitiers 2006 - 2009 Licence

• Lycée Privé La Favorite

  Lyon 2005 - 2006 Baccalauréat ES