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Laurianne GRANDJEAT

Paris

En résumé

Forte d'une double formation en Ressources Humaines et Psychologie et de plusieurs expériences dans le domaine du Développement RH au sein d'entreprises variées, j'ai récemment rejoint la Direction de l'Insertion Professionnelle (DIP) de L'institut Catholique de Paris qui a pour mission de fédérer et de développer toutes les actions en faveur de l’insertion des étudiants de l'ICP.

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général qui dispense des formations de 1er, 2d et 3ème cycles en Lettres-Langues et Sciences Sociales, Humaines et Religieuses.
Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature « L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire.
Il réunit 6 facultés, 5 instituts et 11 écoles supérieures et accueille sur le campus à taille humaine (Paris VI) 10 000 étudiants.

Mes compétences :
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Développement RH
Formation
Recrutement
Psychologie

Entreprises

  • Institut Catholique de Paris - Chef de projet Insertion Professionnelle et Alumni

    Paris 2016 - maintenant

  • DEF - Chargée de développement RH

    MASSY 2015 - 2016

  • Le Groupe La Poste - Chargée de développement RH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Recrutement/Gestion des carrières

  • NEOPOST FRANCE - Chargée de Développement RH

    2013 - 2014 - Formation : Définition, Mise en œuvre et bilan du Plan de formation, Gestion des relations OPCA.
    - Recrutement : Gestion de l’ensemble du processus de recrutement (profils techniques, administratifs et relation client) en lien avec les opérationnels. Gestion des intérimaires.
    - Développement RH : Participation aux projets GPEC, Accompagnement du changement et Tutorat. Organisation de la campagne d’entretiens annuels.

  • Stallergenes - Chargée de formation

    ANTONY 2012 - 2012 - Mise en œuvre du Plan de Formation : Participation aux appels d’offre, Organisation et suivi des formations, Collaboration avec les opérationnels, Suivi budgétaire, montage de dossiers OPCA, Préparation Bilans CE.
    - Conception et mise en place de la formation d’intégration
    - Réalisation d’Entretiens Professionnels avec accompagnement individualisé sur des projets DIF, CIF, Période de Professionnalisation, Bilan de compétences.
    - Conception du catalogue de formation
    - Participation au projet de déploiement du SIRH Formation
    - Étude comparative d’organismes dans le cadre d’un projet e-learning

Formations

Réseau

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