Laurianne PANOR

Laurianne PANOR

Responsable de secteur médico-social

A l'écoute d'opportunités
 

Précédents : ESCEM

 

    En résumé

    Après un parcours commercial j'ai fait le choix en 2014 de me réorienter vers le secteur médico-social. J'ai ainsi réalisé de nombreuses immersions professionnelles auprès de divers acteurs et établissements du secteur social et médico-social avant d'intégrer le poste de Responsable de secteur au sein de la Fédération ADMR de la Sarthe. Forte de ces diverses expériences je peux aujourd'hui mettre mes compétences managériale ainsi que d'animation de réseau au profit des établissements médico-sociaux.

Parcours

 

Responsable de secteur

Chez ADMR

De août 2015 à aujourd'hui
- Gestion RH (recrutement, élaboration des plannings d’intervention, établissement du plan de formation, entretiens disciplinaires) - Management d’une équipe d’Auxiliaires de Vie Sociale (60 ETP) - Elaboration et mise en œuvre du projet de service - Animation du réseau partenarial - Suivi de ...
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Chargée de développement

Chez AREAS

De décembre 2013 à juin 2015
PILOTAGE COMMERCIAL - Développement commercial - Gestion d'un portefeuille clients ( B to B / B to C) - Définition du besoin client - Élaboration de projet commercial
 

Attachée commerciale

Chez Crédit Mutuel Arkea

De juin 2012 à juillet 2013
GESTION FINANCIERE Apprentissage au sein d'un Centre d'Affaires Entreprises - Analyse comptable et financière - Instruction de dossiers de financement - Gestion de flux financiers quotidiens - Gestion d'un portefeuille clients B to B - Négociation d'affaires
 

ESCEM, Tours

Master en Management

De septembre 2009 à juillet 2013
 

Stage Commercial B to B

Chez La Nouvelle République du Centre Ouest

De septembre 2011 à janvier 2012
MANAGEMENT COMMERCIAL Stage effectué au sein de la régie publicitaire, du groupe Nouvelle République - Mise en place d’une stratégie commerciale - Animation d’un portefeuille clients B to B - Démarchage commercial (phoning, prospection, relance clients inactifs)
 

Stage Chargée de mission logistique et achats

Chez MECACHROME

De juin 2011 à septembre 2011
- Audit interne sur les conditions d’approvisionnement - Lancement d’un appel d’offres pour rechercher de nouveaux fournisseurs - Mise en place d’outils de contrôle pour veiller au respect des normes de sécurité
 

Stage Assistante RH

Chez Total

De mai 2010 à juillet 2010
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Etablissement d’une procédure d’accueil - Réalisation de fiches de postes - Mise en place du plan de formation Sauveteur Secouriste du Travail pour une cinquantaine de techniciens

Compétences

 
  • Animation de réseau
  • Gestion de projet
  • Gestion financière
  • Management d'équipe

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • CHANT
  • DANSE
  • ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
  • ENTREPRENEURIAT SOCIAL
  • THEATRE