Laurianne Toribé
RH - Chargée de relations sociales et juriste en apprentissage (fin d'études)
En quelques mots ...
Parcours : une formation juridique, des connaissances plus approfondies du monde des affaires et de l'entreprise, une volonté déterminée de poursuivre dans le domaine des relations de travail, une année d'expériences professionnelles, une spécialisation en ressources humaines, une bonne connaissance de l'anglais
Projets : intégrer la Direction des Ressources Humaines d'une grande entreprise, acquérir une expérience généraliste en France ou à l'étranger
59 contactsEn stage de mars à août 2011, temps plein
En apprentissage depuis septembre 2011
Juridique :
- conseil en droit social ;
- gestion des contentieux et dossiers disciplinaires ;
- suivi des dossiers de collaborateurs étrangers ;
- rédaction et actualisation de procédures ;
- veille juridique
Relations sociales :
- organisation des élections professionnelles ;
- préparation des réunions des instances représentatives du personnel ;
- contribution à la rédaction des accords d'entreprise ;
- rédaction de rapports obligatoires
Communication :
- création et animation d’une communauté d’échanges interne à la DRH ;
- création et actualisation d'articles sur l'intranet ;
- rédaction de notes de communication interne
Projet Diversité :
- rédaction du rapport sur la Diversité ;
- refonte du site intranet Diversité ;
- participation à l’organisation d’évènements au sein de l’entreprise
2011 - 2011Février 2011, temps plein
Stage d'observation en "Professional indemnity" (notion de responsabilité professionnelle en droit français)
Lecture de cas
Recherches juridiques
Découverte du système judiciaire britannique
2009 - 2011Rédaction de contrats de travail français - anglais
Consultations français - anglais
Gestion des instances représentatives du personnel
Assistance de clients dans le départ de salariés (licenciement économique, licenciement pour motif personnel, rupture conventionnelle,...)
Rédaction de conclusions dans le cadre de contentieux (CPH, CA)
Rédaction de support de formation (les clauses du contrat de travail, la rupture du contrat de travail,...)