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Laurie CRÉPIN

Massy

En résumé

Mes compétences :
Approche directe
Recrutement
Formation professionnelle
Communication

Entreprises

  • Carrefour - Assistante Ressources Humaines

    Massy 2017 - maintenant Occupant un poste polyvalent, j'ai l'occasion de remplir des missions multiples dans les domaines de la formation, du recrutement et des relations sociales au sein d'une structure de 400 collaborateurs.

    - Formation :
    Recueil et identification des besoins
    Construction et suivi du plan
    Organisation des sessions
    Supervision de la bonne coordination des plannings
    Suivi du budget formation annuel
    Conseil et support auprès des managers et des salariés

    - IRP :
    Préparation et Animation des réunions DP
    Préparation et Co-animation des réunions CE
    Rédaction des comptes-rendus
    Maintien du dialogue social

    - Recrutement :
    Gestion du process dans son intégralité (CDI, CDD, Alternance, Stages)

  • ENGIE - Assistante ressources humaines

    COURBEVOIE 2016 - 2017 Lors d'un projet de recrutement de grande ampleur, j'ai eu l'occasion d'assurer le recrutement dans son intégralité. Après avoir recueilli les besoins de chacun des services, j'ai pu mettre en place les annonces, gérer les entretiens et organiser les intégrations et leurs suivis.

    - Recrutement : identification du besoin, Rédaction des annonces, Préqualification téléphonique et entretien, Intégration
    - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, Gestion des ruptures de contrat
    - Relations sociales : Préparation des réunions avec les IRP (CHSCT et DP), Rédaction des comptes rendus, Tenue des registres

  • Projet personnel - Voyage culturel et linguistique

    2015 - 2016 Résidant à Melbourne durant 8 mois, afin d'être en immersion totale dans le pays et accomplir un projet personnel.
    Une expérience qui m'a permis de m'ouvrir à une autre culture, une autre langue et d'autres habitudes de vie.

  • Crédit Agricole Consumer Finance - Assistante formation

    Montrouge 2014 - 2015 En accompagnant une équipe de formateurs au sein de la Direction Commerce du CACF, mon poste occupé était en amont du déploiement des formaitons :
    - Mise en place de parcours personnalisés pour les différentes unités
    - Mesure du maintien des connaissances des collaborateurs et analyse
    - Création du catalogue des formations proposées par la direction
    - Consolidation du reporting des formations
    - Mise à jour des supports pédagogiques
    - Organisation administrative de l'ensemble des formations et suivi

  • Auchan - Chargé d'études RH

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2013 En charge de faire évoluer l'offre formation proposée aux collaborateurs, j'ai eu l'occasion de :
    - Réaliser une refonte du catalogue formation 2012/2013, en cohérence avec le plan de formation mis en place
    - Editer un référentiel des formations sécurité à déployer au sein des entrepôts de la logistique d'Auchan France et d'en réaliser la communication
    - Formaliser la formation par le biais du parrainage lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs

  • Menway - Chargée de recherches

    METZ 2011 - 2012 Je réalise la phase amont du processus de recrutement, à savoir :
    - Identification du besoin du client
    - Recherche de candidatures (webtracking, approche directe, annonce)
    - Réalisation de la pré qualification téléphonique
    - Participation aux entretiens d'embauche
    - Passation de tests psychologiques et techniques (Sosie, R85)
    - Suivi administratif

  • EDF DRH Commerce - Chargée de missions RH

    2010 - 2011 Premier poste et expérience professionnelle en RH qui m'a permis de côtoyer différents domaines.

    RECRUTEMENT
    - Traitement des candidatures spontanées
    - Organisation de sessions de recrutement
    - Recrutement pour des postes en alternance

    STAGIAIRES
    Pilote du dossier
    De l'identification du besoin à l'intégration du/de la stagiaire :
    - Création d'offres de stage
    - Mise en place et suivi de la partie administrative
    - Intégration

    HANDICAP
    Mise en oeuvre et suivi du plan d'actions handicap de la Direction Commerce Nord Ouest (suivi individuel des agents, actions de communication)

  • Mairie d'Arras - Assistante chef de publicité (stage)

    2009 - 2009 Site internet :
    - Refonte du site internet de la ville d'Arras
    - Création d'une affiche pour la promotion de la mise en ligne du site

    Journal interne :
    - Participation à la création d'une édition du journal interne de la ville d'Arras (interview d'agents, photos...) en collaboration avec le service PAO

  • Agence de communication Cituation et Ensemble - Assistante communication (Stage)

    2009 - 2009 - Conception d'une plaquette culturelle pour la ville d'Arras
    - Participation à la création de l'ouvrage Kent-Pas de Calais en hommage à Louis Blériot

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