Laurie Loriot

Consultante Ressources Humaines, BPI

33BordeauxAquitaine - France

Bonjour,
Je suis consultante chez BPI depuis 2006 intervenant sur les branches emploi, management et change.

En effet les champs d’intervention de BPI, dans tous les pays où le cabinet est présent, s’articulent autour de trois types de métiers, chacun lié à des besoins spécifiques des entreprises comme des structures publiques.

Les besoins liés à l’emploi et aux problématiques qui s’y rattachent : PSE, anticipation et évolution de l’emploi, retour à l’emploi.

Les besoins liés au management des entreprises et aux hommes et aux femmes qui portent cette responsabilité, depuis la sélection jusqu’à l’outplacement, en passant par toutes les étapes de la formation, du coaching et de l’évaluation.

Les besoins liés au changement, dans tous les moments de la vie des entreprises et des organisations, qui nécessitent un accompagnement de professionnels pour les aider à relever ces défis avec succès.

BPI est organisé en trois Branches qui se déploient aux niveaux national et international et couvrent : emploi, management et change

182 contacts

Depuis 2003

Consultante Ressources Humaines, BPI

- Accompagnement à la recherche d'emploi public cadre et non cadre: reclassement, outplacement
- Accompagnement à la création/reprise d’entreprise - Référente création d'entreprise Sud Ouest
- Accompagnement à la mobilité interne
- Réalisation et commercialisation de bilan de compétences : OPCA, entreprise
- Animation d’ateliers techniques : recherche d'emploi et création/reprise d'entreprise
- Conception d'ateliers de techniques de recherche d'emploi et d'ateliers création d'entreprise : exemple : "Comment utiliser son réseau pour développer son activité"
- Relations avec les entreprises pour identifier les opportunités d'emploi et proposer les profils accompagnés
- Animation et conception de formation en management,communication, formation de formation
- Réalisation d'assesment center et d'évaluation entreprenariale
- Commercialisation des prestations : rédaction de propale, shopping bilan et outplacement, prise de rendez-vous et prospection clients,animatrice de compte clients
- Répondre aux appels d'offres (bilans, création d'entreprise)
- Intervention sur des missions en tant que Responsable de projet

Ressources humaines et recrutement

Expérience professionnelle

Consultante emploi junior/Chargée Relations Entreprises, Right garon bonvalot

Je suis rentrée chez Right en décembre 2003 d'abord comme Chargée Relations Entreprises stagiaire puis comme apprentie et j'ai évolué sur un poste de consultante emploi junior .
Accompagnement de plus 70 personnes cadres et non cadres, de secteurs d'activité différents (banque, assurance, transport, SSII, GMS...) et de métiers différents.
- Accompagner des personnes en recherche d'emploi en les aidant à identifier leurs compétences et leurs projets professionnels.
- Animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi .
- Développer des partenariats avec les acteurs du marché du travail (agences d'intérim, cabinet de recrutement, ANPE, conseil général...
- Prospecter les entreprises pour connaître leurs besoins en recrutement
- Négocier avec les organismes de formations et de monter/argumenter les dossiers de financement.
- Organiser et concevoir des ateliers sur des thèmes précis comme le temps partagé, les cabinets de recrutement, l'intérim, le portage, thèmes sur lesquels un expert intervenait.

Conseil

Ancien élève de

2004 - 2005