Laurie Scott

Division Finance de Marché

Autonomie totale de recrutement sur des profils FO, MO, BO, CDG, Comptabilité en banque d'Investissement.

Division Systèmes d’information
- Recherche et sélection de CV : CVthèque Internet, sites de mise en relation, annuaires d’écoles.
- Coordination de l’équipe IT (10 pers) : réunions, documentation, congés…
- Mise en place de stratégies de recrutement adaptées en relation avec l’équipe de consultants.
- Réalisation de tableaux de bord de suivi de recrutement.
- Elaboration et publication des annonces Internet et presses.
- Formation de stagiaires et chargé(e)s de recherche juniors.
- Chasse : approche directe, annonces, base de données, cooptation.
- Préparation des « send-out » client
- Contribution à la gestion et à l’augmentation d’un portefeuille client.

Recherche de candidats
Tri de CV
Entretiens
Participation à la création du logo / Slogan.
Elaboration des plaquettes de présentation.
Organisation du site internet .
( www.exeller-searchcoach.com )

Participation dans les recherches de candidats.
Réalisation d’entretiens.
Recherche de nouveaux clients.
Contacts avec les départements RH de nos clients
Utilisation de la Base de données HHA.

Accueil des électeurs, contrôle d’identité.

Vente au sein du service Groupe aux agences de voyages, tour Opérateurs,
Vente en agence (occasionnellement).
Gérer l’augmentation des ventes dues aux Jeux Olympiques.
Acquisition du travail en équipe.
Vision générale passionnante du secteur des transports aériens.

Indépendance d’action totale pour :
Accueillir les clients, définir et comprendre leurs
besoins, les conseiller et conclure la vente.