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Laurine LONGOUR

DRAGUIGNAN

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Cegid
Formation professionnelle
Droit du travail
Profile
Microsoft Office

Entreprises

  • Aqua Lung - Adjointe DRH – Chargée de projets RH & de Formations

    2014 - maintenant
  • Aqua Lung - Assistante RH

    Барнаул 2013 - 2014 APPRENTISSAGE

    Talent
    • Mise en place de la démarche de GPEC au sein d’Aqua Lung France (et peut-­‐être Aqua Lung international)
    • Participation à la mise en place de la démarche GPEC :
    -­‐ création d’un référentiel métiers et compétences,
    -­‐ élaboration des fiches métiers,
    -­‐ recoupement avec l’entretien annuel d’évaluation et le plan de formation, etc.

    Administration du Personnel
    • Participation à la gestion administrative du personnel et à d’autres aspects RH ponctuels :
    -­‐ établissement de tableaux de bords pour les IRP,
    -­‐ dossiers mutuelle,
    -­‐ événementiel interne (participation à l’écriture du journal interne)
  • Aqua Lung - Air Liquide - Assistante RH

    2013 - 2014 Talent
    • Mise en place de la démarche de GPEC au sein d’Aqua
    Lung France (et Aqua Lung international)
    • Participation à la mise en place de la démarche GPEC :
    - création d’un référentiel métiers et compétences,
    - élaboration des fiches métiers,
    - recoupement avec l’entretien annuel d’évaluation et
    le plan de formation.

    Administration du Personnel
    • Saisie éléments variables de paie et participation à la
    gestion administrative du personnel et à d’autres
    aspects RH ponctuels (dossiers mutuelle, établissement
    de tableaux de bords pour les IRP, événementiel interne
    (participation à l’écriture du journal interne)…).
    • Gestion des dossiers formations (saisie logiciel, création
    de dossiers, suivi du plan formation).
  • Royal Canin - Assistante P&O

    AIMARGUES 2012 - 2013 STAGE DE CESURE

    Intégration & Formation
    • Création d’un Programme d’intégration mensuel
    • Intégration (Action logement, gestion des véhicules, logement, mobilité...)
    • Gestion de formation (Leadership, Culture …)

    Communication & Projets RH
    • Création d’une Newsletter P&O
    • Création d’un Journal d’Entreprise
    • Assistante projet RH (support au Programme Make the Difference & au suivi des normes Qualité)
  • Royal Canin (groupe Mars Inc) - Assistante P&O

    2012 - 2013 Intégration & Formation
    • Création d’un Programme d’intégration mensuel
    • Intégration (Action logement, gestion des véhicules,
    logement, mobilité...)
    • Gestion de formation (Leadership, Culture …)

    Communication & Projets RH
    • Création d’une Newsletter P&O
    • Création d’un Journal d’Entreprise
    • Assistante projet RH (support au Programme Make the
    Difference & au suivi des normes Qualité
  • Page Personnel - Belgium & Luxembourg - Chargé de recrutement - Finance & Accounting -

    2012 - 2012 STAGE DE 6 MOIS

    Partie Candidat
    • Publication des offres d’emploi dans les journaux & différents sites Internet
    • Rechercher des candidats potentiels pour les différentes offres d’emploi (sourcing sur différents sites)
    • Analyser les CV, Interviewer et tester les candidats (Identifier les compétences correspondantes aux différentes demandes des clients)
    • Aider les candidats à mettre à jour leur CV et les préparer aux entretiens d’embauche

    Partie Client
    • Création et présentation de shortlist de candidats à nos clients ayant des besoins de ressources
    • Négocier les salaires et les contrats pour les candidats
    • Travailler avec des délais serrés
    • Assister aux rencontres clients et comprendre leurs besoins
  • Page Personnel - Stagiaire en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 Partie Candidat
    • Publication des offres d’emploi dans les journaux &
    différents sites Internet
    • Rechercher des candidats potentiels pour les différentes
    offres d’emploi (sourcing sur différents sites)
    • Analyser les CV, Interviewer et tester les candidats
    (Identifier les compétences correspondantes aux
    différentes demandes des clients)
    • Aider les candidats à mettre à jour leur CV et les
    préparer aux entretiens d’embauche

    Partie Client
    • Création et présentation de shortlist de candidats à nos
    clients ayant des besoins de ressources
    • Négocier les salaires et les contrats pour les candidats
    • Travailler avec des délais serrés
    • Assister aux rencontres clients et comprendre leurs
    besoins
  • Automotive lighting - Assistante RH

    2011 - 2011 STAGE DE 4 MOIS

    Administration du Personnel
    • Préparation des élément variables de paie (Heures supplémentaires, absentéisme, tickets restaurant...)
    • Préparation des contrats de travail (CDD, CDI, avenant, attestation…)
    • Participation à la communication interne

    Emploi & Formation
    • Création d’un processus de réponse standard aux candidatures (gestion des candidatures spontanées)
    • Participation au suivi du Plan de Formations
  • Automotive Lighting - Groupe Fiat - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Administration du Personnel
    • Préparation des élément variables de paie (Heures
    supplémentaires, absentéisme, tickets restaurant…)
    • Préparation des contrats de travail (CDD, CDI, avenant,
    attestation...)

    Emploi & Formation
    • Création d’un processus de réponse standard aux
    candidatures
    • Participation au suivi du Plan de Formations
  • Skema Conseil NSA - Responsable RH

    2010 - 2011 • Gérer une équipe et un budget (3 000€, 22 membres)
    • Gérer l’administration du personnel (Entretien Interne, contrats ...)
    • Organiser des session de team building (sport, intégration de la nouvelle équipe...)
    • Organiser et gérer les phases de recrutement et de formation de la nouvelle équipe
    • Organiser le recrutement des Chargés d'étude ainsi que des enquêteurs pour les missions de Skema Conseil
  • Skema Conseil Nice Sophia-Antipolis - Responsable RH

    Sophia-Antipolis 2010 - 2010 • Gérer une équipe et un budget (3 000€, 22 membres)
    • Gérer l’administration du personnel (Entretien Interne, contrats …)
    • Organiser des session de team building (sport…)

Formations

  • SKEMA Business School (ESC Lille & CERAM)

    Sophia Antipolis 2010 - 2014 Matières étudiées: Ressources Humaines, Droit social, Gestion des Talents, Rewards & Benefits, Droit du Travail français et international, Psychologie au travail, marketing, comptabilité, économie, statistiques, comportements organisationnels et managérials, fixalité,systèmes d'informations.


    Cours électifs: Toefl, psychanalyse et management. Business Ethics,

    Obtention du PCIE
  • Skema Business School

    Sophia Antipolis 2010 - 2014 Master of Science in Strategic Human Ressources Management
  • Lycée St Charles

    Marseille 2008 - 2010 Classes préparatoires aux grandes écoles de commerce (voie économique)
  • Lycée Saint Charles

    Marseille 2008 - 2010
  • Lycée Sainte Jeanne D'Arc

    Brignoles 2005 - 2008 Baccalauréat Economique et Social

Réseau

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