Laurine MACKOWIAK

En résumé

Entreprises

• Général de sante, Hôpital Privé et Société d'Imagerie Medicale de Bois Bernard - Assistante ressources humaines

  2015 - maintenant environ 450 salariés
  
  accompagnement managerial des responsables de services sur l'ensemble des thématiques rh (masse salariale, recrutement, développement des compétences, problématique de paie, disciplinaire)
  
  gestion administrative du dossier salarié de son entrée a sa sortie
  
  élaboration, suivi et présentation du plan de formation
  
  reporting des différents indicateurs rh et études chiffrées, bilans sociaux, qvt
  
  préparation et participation au CHSCT sur la partie indicateurs absentéisme, AT/mpf
  
  communication sur les différents processus rh (mutuelle, entretien pro, décret ibode...)
  
  pilote et formatrice TMS

• Derichebourg - Assistante Ressources Humaines/Administration du personnel

  Paris 2013 - 2015 Administration du personnel (arrêts maladie, complément de salaire, visites médicales, assistanat des gestionnaires de paie pour les entrées et sorties des salariés et lors de la clôture pour attestation pôle emploi, SDC, certificat de travail...)
  
  Gestion administrative des risques professionnels ( DAT, reporting des indicateurs mensuels, suivi des comptes employeurs et contestation auprès de la CARSAT, conseil auprès des managers, maintien du contact des victimes, accompagnement pour le retour à l'emploi )
  
  Intermédiaire mission handicap pour la région nord (DOETH, relations avec organismes tel que AGEFIPH et Cap Emploi, conseil et accompagnement des salariés concernés dans leurs démarches administratives)
  
  J'ai également effectuer on mémoire de fin d'études sur la thématique TMS qui m'a permis de faire une observation de poste sur un de nos sites client sur le principe de la méthode ergonomique. Ma problématique concernée la bonne gestion des TMS pour permettre le maintien dans l'emploi

• Blondeau - Vendeuse

  2012 - 2013 Ce poste m'a permis de parfaire mon relationnel, d'analyser les attentes et la demande du client.
  De même, j'ai pu apprendre ce qu'était le reporting et comment il peut être utile a l'entreprise. Enfin, j'ai eu un aperçu de ce qu'était le merchandising et de son utilité pour la productivité.

• LMDE - Conseillère mutualiste

  2010 - 2010 Cette expérience m'a permis d'appréhender la demande et l'évaluation des besoins en fonction de chaque étudiant en ce qui concerne leur mutuelle.
  De plus, j'ai pu voir le fonctionnement et le déroulement d'une formation, qu'elle soit théorique ou pratique.

• Jennyfer - Vendeuse

  Clichy Cedex 2008 - 2009 J'ai intégré l'entreprise en tant que contrat étudiant. J'avais en charge l'accueil et le conseil clientèle, la tenue de la caisse mais aussi par la suite, l'ouverture et la fermeture du magasin, et quand besoin était, j'assurais la tenue du magasin et la répartition des taches de l'équipe de la journée.

Formations

• Ecole Maestris

  Lille 2014 - 2015 Manager des ressources humaines

• MBWay Lille

  Lille 2013 - 2014 Master 1

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2007 - 2013 Licence
  
  Cette formation m'a permis d'aborder la thématique de la psychologie du travail, des processus d'ergonomie et d'acquérir rigueur, autonomie et organisation de par l'enseignement très méthodologique.

Réseau

• Anaïs ARDOUIN

• David CHOQUET

• Didier PIERRAT

• Elina ROUET

• François Michel MANOMANY

• Maïté DESSAINT

• Massimiliano LORUSSO

• Mathieu TOUSSAINT

• Raphaël KLEIN