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Laurène BOURGE

Courbevoie

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d'un double diplôme (un Master 2 en Droit Social et un Master 2 en GRH), et ayant 1 an d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un poste en RH à partir du mois d'avril 2015.

Mes compétences :
Droit du travail

Entreprises

  • Elior - Assistante Ressources Humaines (Stage puis CDD)

    Courbevoie 2014 - 2015 - Recrutement
    * Gestion des offres d'emplois (mise en ligne d'annonces, tri de CV, présélections téléphoniques)
    * Lancement et suivi de la campagne alternance
    * Participation à des forums de recrutement dans le cadre de l'insertion professionnelle
    * Rédaction des contrats de travail et des avenants

    - Relations sociales
    * Préparation des convocations et des dossiers préparatoires pour les réunions DP/CE/CHSCT
    * Suivi et analyse des enquêtes CHSCT sur site

    - Dossiers disciplinaires
    *Suivi des dossiers disciplinaires
    *Rédaction de courriers de sanctions et de licenciements

    - Administration du personnel
    *Gestion des dossiers d'inaptitudes
    * Gestion des ruptures conventionnelles
    * Gestion des dossiers 1% Logement

    - Participation à la mise en place d'élections professionnelles (DP) sur six établissements

    - Conseil opérationnel auprès des managers sur les sujets RH (droit social etc)

  • Carso - Assistante Ressources Humaines (stage)

    Lyon 2013 - 2013 - Gestion des temps (Horoquartz et Bodet) : intégration des nouveaux salariés, gestion des absences, traitement des anomalies de pointage
    - Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, gestion des formalités d'embauche et des visites médicales
    - Gestion de la paie (Sage) : intégration des nouveaux salariés, création du 1er bulletin de paie, requêtes
    - Réalisation d'un Rapport Annuel Unique
    - Participation à l'élaboration du Contrat de Génération (rédaction d'un mémoire sur ce sujet)

  • Caisse Régionale Centre Loire du Crédit Agricole - Stagiaire en Ressources Humaines

    2012 - 2012 Recensement des établissements scolaires de 2nd cycle sur le territoire de la caisse régionale, détermination des contacts internes et externes afin de créer des synergies favorisant l'attractivité et les opportunités d'embauche des étudiants

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