LAZIME Claire

- Création de la Communication interne
- Elaboration du plan de formation
- Animation de sessions de formation
- Projets RH : Travaux sur les entretiens de carrières des seniors, formalisation des process du suivi de la période d’essai,
- IRP : Membre de la Commission Paritaire de Formation et participation au CHSCT,
- Reporting RH : bilan social, statistique formation, NAO,
- GTA : Déploiement d’un nouveau système de GTA.

- Recrutement interne national : Rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, travail en relation avec une graphologue, recrutement des stagiaires du service RH, gestion des candidatures internes du Groupe, cooptation, forum de recrutement,
- Administration du Personnel: Solde de tout compte, gestion des contrats, des mobilités internes et des contrats de détachement, des périodes d’essai, du package d’arrivée, gestion des anniversaires d’ancienneté mensuel, médaille du travail, suivi des visites médicales, gestion du registre du personnel, gestion des heures supplémentaires loi TEPA, gestion des courriers (accord des congés parentaux, attestation employeur),
- Communication interne : responsable de la réalisation du journal interne semestriel (rédaction des articles, coordination des rédacteurs, travail sur la maquette avec l’infographiste, lancement impression),
- Entretiens de retours de longue absence, ainsi que rédaction des bulletins mensuels,
- Juridique : procédures de licenciements, de rupture conventionnelle,
- Indicateurs RH : Réalisation des bilans sociaux et rapport d’égalité hommes/femmes en toute autonomie,
- Formation : Responsable d’un projet VAE (pilotage d’une consultante externe, recueil des besoins, analyse des résultats, suivi des candidats, réalisation des dossiers OPCA,) gestion des contrats de professionnalisation,
- Entretiens de départ,
- SIRH : refonte de l’intranet, lancement de nouveaux outils informatiques en relation avec le Groupe (entretiens annuels, intranet groupe, bourse à l’emploi, e-Learning, etc.), réalisation et suivi d’un trombinoscope.

- Prise en charge et correction des tests,
- Participation aux entretiens de recrutement et de bilan de compétences,
- Rédaction des synthèses des bilans de compétences,
- Présélection téléphonique des candidats et rédaction des synthèses délivrées aux clients,
- Prospection commerciale.

- Création d’une base de données informatisée,
- Elaboration d’une plaquette publicitaire,
- Création d’un séminaire de formation pour les enseignants,
- Organisation d’événements.

- Création d’une campagne de prévention contre les accidents professionnels en relation avec la CRAM
- Quotidien d’agence : visite médicale, relevé d’heures, accueil physique et téléphonique, prise de commande, réalisation d’une délégation...

CARTRY SA est une entreprise de conditionnement de fromage, sur Clermont-Ferrand (63).

Job d'été en 2003, 2004, 2006

Déglon SA est une coutellerie sur Thiers (63).

Job d'été sur l'année 2001 et 2002