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Laëtitia AZOULAÏ

Paris

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Entreprises

  • Ministère de la Défense - Conseiller en emploi

    Paris 2013 - maintenant Chargée de la reconversion des officiers supérieurs au sein du Bureau de l'Accès à l'emploi des Cadres Supérieurs (BACS), je gère un portefeuille de candidats en transition professionnelle et organise des activités d'accompagnement et de suivi individuel et personnalisé jusqu'à l'émergence et la validation d’un projet professionnel réaliste et réalisable. Cette activité s’analyse essentiellement comme du coaching personnel, elle favorise la prise de recul et met en synergie les facteurs motivationnels, relationnels et décisionnels des personnes en transitions professionnelle vers des fonctions à fortes valeurs managériale. Je travaille en étroite collaboration avec plusieurs chargés de relation entreprise actifs au niveau national et international.

    Mes principales activités sont :
    • Réaliser des entretiens de diagnostic et planifier le parcours de mobilité avec le candidat.
    • Réaliser un bilan personnel et professionnel suivant le protocole BACS appelé « bilan de carrière ».
    • Recueillir et analyser le fruit du travail d’investigation réalisé par le candidat (enquêtes, recherche documentaire, techniques de recherches d’emploi…).
    • Gérer le portefeuille des candidats en transition professionnelle et réaliser le suivi administratif sur le logiciel dédié.
    • Utiliser les outils psychométriques (ADVP, MBTI…).
    • Participer aux évènements organisés par ou au profit du BACS.
    • Proposer et participer au montage d’actions d’information et de formation des candidats.
    • Assurer le montage technique du dossier de reconversion sur un plan administratif, financier, juridique en conformité avec la réglementation et les directives en vigueur.

    Je suis de plus référente VAE pour le BACS.
  • Ministère de la Défense - Stagiaire RH-recrutement

    Paris 2012 - 2012 Au sein de la Direction des ressources humaines de l'armée de terre - Sous-direction recrutement le stage consiste à gérer trois types de recrutement d’officiers : officiers sur titre (OST), officiers sous contrat (OSC) et élèves officiers en formation initiale en Allemagne (EOFIA)

    Assistant de l’officier traitant en titre, principalement en charge du recrutement et de la mise en application dans le cadre du processus de recrutement OST, OSC et EOFIA. Pour cela :
    • Contrôler administrativement la validité des candidatures
    • Etudier les dossiers de candidature, sélectionner et proposer un classement
    • Gérer le suivi administratif dans le processus de recrutement
    • Réaliser la synthèse de l’exercice de recrutement et assurer le suivi statistique des différents recrutements.
    • Mener des études liées à ces recrutements
    • Appropriation du fonctionnement du logiciel de recrutement en vigueur (SIREC)

    Gestion des préparations militaires découverte (PMD) et supérieure (PMS) par intérim (validation sélection et inscription des candidats).
  • SNCF - Assistante GPE

    2010 - 2011 Au sein de la DRH des fonctions support de la SNCF, secteur emploi, gestion des demandes de temps partiel et de cessation progressives d’activité :
    • Recevoir, valider et suivre les dossiers jusqu'à leur finalisation
    • Calculer des fractions d’emploi libérées et attribuer les autorisations de recrutement ETP par entité.
    • Gérer les réunions trimestrielles avec les différents syndicats pour faire le bilan des ETP libérés.
    • Auditer les différents interlocuteurs sur le processus de demande de temps partiel, refondre et optimiser la procédure afin de la simplifier pour les agents.

    Par intérim, rédiger les contrats CDD pour le périmètre des fonctions supports en lien avec les dispositions légales.
  • 3S Informatique - Assistante RH

    2010 - 2010 Au sein de la SSII, assistante de la DRH du groupe :
    • Gérer les formations des salariés (rechercher un organisme, demander le financement à l’OPCA, inscrire les candidats etc.)
    • Recruter des candidats via CVthèques (Monster, Apec…)
    • Mener des entretiens d’embauche
    • Effectuer les taches administratives relatives à l’arrivée ou au départ des salariés (déclaration URSSAF, contrats de travail, soldes de tout compte etc.)
  • Plusieurs entreprises - Jobs étudiants

    2004 - 2010 Divers jobs étudiants en tant qu'hôtesse, vendeuse, opératrice de production, agent hospitalier etc.

Formations

  • Ecole Supérieure Militaire De Saint-Cyr Coëtquidan

    Guer 2012 - 2012 Officier sous contrat spécialiste Ressources Humaines

    Les OSCS suivent un stage de 14 semaines pendant lequel ils acquièrent une culture militaire initiale qu'ils sauront enrichir au gré de leurs futures affectations.

    Formation militaire et humaine :
    • Tactique de niveau chef de groupe
    • Exercice de l'autorité
    • Éthique
    • Leadership
  • Université Paris XIII Nord

    Villetaneuse 2009 - 2011 Master Communication et Ressources Humaines
  • Université Paris XIII Nord

    Villetaneuse 2003 - 2007 Master 1 Psychologie Sociale

Réseau

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