e-Club Icademie

La formation à distance connaît une évolution proportionnelle à l’essor des TICE depuis ces 20 dernières années. Aujourd’hui, un apprentissage de qualité ne doit plus seulement concerner un public réuni en formation présentielle, mais doit être aisément accessible au plus grand nombre et en toutes circonstances. Les réseaux sociaux-numériques ont fait émerger de nouveaux usages telles que des communautés d’apprentissage, transformant progressivement le poste de travail en environnement d’apprentissage. Des recherches réalisées dans ce cadre démontrent notamment que les compétences professionnelles s’acquièrent aussi de manière informelle, à travers l’usage régulier d’un environnement multimédia.

La volonté de ce blog est de :

créer une dynamique d’échanges entre tuteurs, apprenants, entreprises,
informer sur le e-learning et ses évolutions constantes, faire réagir,
permettre de se tester en ligne sans délais,
permettre d’échanger sur sa formation, son stage, son alternance,
créer un carrefour de rencontres entre jeunes diplômés et employeurs.
Marc Prensky déclare que « trop d’enseignants considèrent l’éducation comme un moyen de préparer la jeunesse au passé… et non au futur ». De la même manière, trop de départements Formation continuent de concevoir leurs stratégies et leurs solutions par rapport à un environnement en passe de disparaître. Le travailleur du 21e siècle a de moins en moins envie – ni même besoin – de quitter son poste de travail pour se former. Il demande de plus en plus clairement que ce dernier devienne un, sinon le principal, lieu de son développement. En fait, nombreux sont ceux aujourd’hui qui souhaitent que disparaisse la distinction jugée artificielle entre travail et développement personnel. Plus nombreux encore sont ceux qui considèrent la formation comme partie intégrante de leur travail.

L’utilisation des NTIC représente donc une rupture sans précédent ; elle permet d’offrir une excellente expérience d’apprentissage tout en améliorant l’agilité de l’apprenant et la performance économique des dispositifs de formation. Le service R. & D. occupe désormais une place prépondérante dans les centres de formations ouverts sur le présent et le futur. Il permet aux équipes pédagogiques d’étoffer leurs outils et de rendre la formation plus efficiente. Le tout étant de gérer avec pertinence les différents moyens de communication et d’échanges mis à disposition !



Jean-Luc CODACCIONI
Directeur Général