LE BARS Anais

Au sein d'une équipe de 3 personnes, j'occupe le poste de Consultante en Recrutement à l'agence de Start People Quimper.

Mes missions:

*Recrutement:

- Etude des candidatures des intérimaires avant inscription;
- Inscription des intérimaires;
- Prise des commandes des entreprises clientes (étude du besoin : type de poste, type de mission, durée, profil recherché)
- Sourcing candidats;
- Passation des tests;
- Proposition candidatures (entretiens téléphoniques ou en face à face, échange avec l'entreprise cliente);
- Positionnement de l'intérimaire;
- Rédaction des contrats, DUE;
- Evaluation des intérimaires en mission (bilan de mission)

*Commercial:

- Recherche et identification des nouveaux besoins clients;
- Proposition active

Assistante Ressources Humaines:

- Pilotage et gestion des collaborateurs en CDD(flux de 400 CDD sur l'année)

-> Identification des besoins en collaboration aussi bien avec les Responsables Hiérarchiques qu'avec les Responsables Ressources Humaines;
-> Rédaction et diffusion des annonces;
-> Pré-sélection des candidats par entretiens téléphoniques;
-> Conseils juridiques auprès des managers;
-> Rédaction des contrats;
-> Contacts téléphoniques avec les managers,les écoles et Pôle Emploi.

- Pilotage et gestion des stagiaires(flux de 300 stagiaires à l'année)

-> Identification des besoins;
-> Suivi des dossiers (tableaux de bord, dossiers);
-> Suivi du budget alloué en totale autonomie;
-> Versement de la gratification des stagiaires.

- Présélection des collaborateurs CDI

-> Tri des candidatures selon les critères sélectionnés;
-> Convocation aux entretiens;
-> Participation aux entretiens de recrutement et synthèse.

- Maintenance du site internet de recrutement du Crédit Agricole du Finistère

- Etroite collaboration avec les Responsables Hiérarchiques (communications téléphoniques, réponse aux requêtes diverses et variées)

- Assistance au Responsable de Formation

-> Mise en place des journées d'intégration pour les collaborateurs en CDI, CDD, Apprentissage et participation à certaines d'entre elles;
-> Participation à la mise en place du Plan de Formation;
-> Suivi des formations réglementaires de l'ensemble des collaborateurs entrants dans l'entreprise;
-> STAGE : Etude sur l'optimisation de la formation suite à la réorganisation du service;

Réalisation d'une étude d'optimisation d'un des secteurs de la base.
- analyse et diagnostic de la situation
- mise en place de questionnaires et analyse des données
- propositions de solutions

Réalisation d'une base de données Access.

Rattachée au service des Ressources Humaines, j'étais en charge de diverses missions en collaboration avec les membres du bureau (militaires et civils).
- constitution de dossiers (contrat de renouvellement...)
- recherche de la législation en vigueur et mise à jour;
- contact avec le personnel militaire;
- gestion des effectifs;
- mise à jour et saisie dans les dossiers du personnel.

En charge de:
- la vente de produits postaux;
- d'accueillir et de renseigner le client;
- de l'envoi de lettres et de colis en France comme à l'étranger;
- de prise de rendez-vous pour les conseiller financiers;
- des retraits et dépôts d'argent sur les comptes clients.