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Sodi Maintenance Et Services Industriels
- Chargée de missions RH
Châteauneuf-les-Martigues
2018 - maintenant
SODI Groupe VEOLIA, Martigues
(Nettoyage industriel / CCN Assainissement et maintenance industrielle + récupération – 850p)
Gestion intégrale de 500 salariés sur tous les aspects RH en multi-sites et multi-conventions :
Conseil et support juridique aux opérationnels (Directeurs d’Agence) : respect des procédures, politique RH, convention collective, droit du travail…
Procédures disciplinaires (sanctions, licenciements)
Inaptitudes
Ruptures conventionnelles
Dossiers contentieux : suivi et constitution du dossier avocat
Aspects contractuels
Organisation des élections professionnelles avec mise en place du vote électronique.
Indicateurs : Mise en place d’indicateurs RH, absentéisme, index égalité F/H, BDES, Bilan Social
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SNEF
- Chargée de la mobilité internationale et RH France
2017 - 2017
Génie électrique / CCN Bâtiment et Métallurgie – 9 000p – CDD remplacement
Accompagnement de managers sur les problématiques RH : temps de travail, passage au forfait jour, aspects juridiques et application de la CCN, rémunération (proposition de packages, étude de la rémunération des heures travaillées), analyse des données paie.
Gestion des expatriés (Afrique, Europe, Amérique du Sud) : rédaction des avenants, calcul des packages de rémunération conformément à la politique, protection sociale, préparation paie.
Gestion des détachements : aspects contractuels, fiscalité, régime de couverture selon conventions bilatérales, chiffrage (coût des cotisations sociales, IRPP, indemnités, etc...)
SIRH : Aide au déploiement de l’application notes de frais dans le respect des règles URSSAF.
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Mane et Fils
- Chargee de RH
2013 - 2017
- Gestion intégrale de l’apprentissage, stages et VIE (plus de 100p par an) : contrats et conventions, relations avec l’OPCA DEFI et facturation selon les dispositifs et financements disponibles (+100 000€ de financement dès la première année), forums écoles, tableaux de bord.
- Paie : Traitement des éléments variables de paie (gestion des temps sur tous types d’horaires : journée, 3x8, 2x7, cycles), contrôle de la paie.
- Recrutement : Recensement des besoins, rédaction et diffusion des annonces, Entretiens, forums emploi, traitement des candidatures sous Talentsoft.
- SIRH : collaboration dans la mise en place de Talentsoft pour le recrutement externe et la mobilité interne : conception, paramétrage, recette, tests, gestion des tickets, lancement, administration.
- Mobilité internationale :
Procédures d’immigration (Brésil, Chine, Autriche, Afrique du Sud, Canada).
Suivi des expatriés monde (45p) : création d’outils de suivi des contrats et de succession planning, présentations à destination du Comité de Direction International.
- Contrat de génération : Elaboration du diagnostic de l’accord contrat de génération => Objectif alternance et stage atteint : création d’indicateurs et outils de suivi.
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Firmenich
- Chargée de RH
Neuilly-sur-Seine
2012 - 2013
- Gestion de la formation : gestion du plan (réalisation du plan, plan prévisionnel, budgets 2013…), recherche d’organismes, négociation des prix, organisation des sessions en relation avec les salariés et les managers, relations avec l’OPCA DEFI, rédaction de contrats de professionnalisation, traitement des demandes de DIF.
- Refonte du plan de formation : révision des formations imputables, optimisation des budgets par l’utilisation du DIF et de la période de professionnalisation, mise en place du tutorat.
- Création d’une procédure formation et d’un échéancier respectant les obligations légales.
- Rédaction des documents en vue des consultations du CE, et participation aux réunions.
- Mise à jour des documents en vue de l’obtention de la norme ISO 22000.
- Assistance à la RRH sur tous les sujets RH
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AUSY
- Chargée de Recrutement
Sèvres Cedex
2012 - 2012
Sourcing et qualification de profils IT (Systèmes d'informations et Infrastructure Réseaux) pour les grands comptes de la région : Amadeus, Air France, Orange, Steria, ProBTP, IBM, etc...
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Redcats groupe PPR
- Chargée de Projets RH Europe (stage)
2010 - 2011
Missions RH sur la zone Europe (environ 1200 personnes) en lien avec les DG et RH de chacun des 8 pays :
- Revue des salaires et bonus des comités de direction et Talents (calcul des bonus et coordination de la pay review),
- recrutement (forums emploi, entretiens, suivi candidats, formalités d'immigration, aide à la mobilité),
- mobilité interne,
- formation et développement(organisation des sessions, mise en place d'un nouveau processus de gestion des inscriptions, et création d'un outil) résultat : optimisation des inscriptions et des coûts, fluidification du processus d'inscription.
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Cabinet Quadra Consultants
- Chargée de Recherche - Chasse
2010 - 2010
Identification et approche directe de candidats, pour le public et le privé.
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Groupe Genoyer
- Assistante RH
2006 - 2009
- Reporting international (effectifs et masses salariales),
- bilans sociaux,
- recrutement (relations écoles, gestion des intérimaires,diffusion d'annonces, entretiens, propals, intégration)
- aide à la paye et déclarations sociales,
- dossiers internationaux (rédaction de contrats étrangers, aide à la mise en place de procédures de licenciement individuels et collectifs à l'étranger...),
- aide à la Vendor Due Diligence
- assistanat du DRH Groupe.
