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Le Groupe La Poste et LA BANQUE POSTALE
- Apprentie en rémunération et avantages sociaux
2016 - maintenant
Poste en rémunération et avantages sociaux sur une population de 70 000 personnes, différents statuts (fonctionnaires, contractuels), différentes entités, différentes CCN (poste et banque).
- Préparation des données sociales pour les négociations annuelles obligatoires (NAO),
- Participation au rapport RSE pour la partie "données extra financières",
- Veille sur les pratiques d’intéressement externe,
- Création de Pricing sur demande de responsables RH ou manager,
- Eudes individuelles et sur une population identifiée quantitatives et qualitatives de rémunération,
- Eudes de rémunération lors de mobilités (en accord avec les négociations groupes),
- Participations aux RDV avec les cabinets de benchmark externe, préparation des fichiers, raccordement, rassemblement des informations, et utilisation des enquêtes,
- Mise en place d'outils de communication sur les dispositifs suivant : PEG, PERCO, fonds ISR, épargne salariale, campagne de revalorisation, part variable ...
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MOMA GROUP
- Assistante RH
2016 - 2016
Assistante DRH - MOMA GROUP (PME de 250 salariés) - plusieurs entités et 4 CCN
- Rédaction des contrats de travail / Avenants / Courriers disciplinaires
- Constitution des DPAE / Suivi des périodes d'essai et des visites médicales
- Etablissement des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi, affiliation des salariés à la Mutuelle et Prévoyance.
- Gestion des variables de paie (saisie et contrôle)
- contrôle de la gestion sociale (Congés Payés ...)
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Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
- Stagiaire à l'inspection du travail, La DIRECCTE
Paris
2015 - 2015
• Observation et participation à l’activité d’une Unité de Contrôle :
- réception du public (employeurs, salariés).
- Interventions dans des entreprises (TPE, PME, ETI)
• Elaboration de Comptes Rendus et de Procès Verbaux
• Création de fiches-outils pour les inspecteurs du travail sur le harcèlement moral, sexuel et les RPS.
Compétences développées: Analyser des documents juridiques, Rédiger la synthèse d’une situation, Identifier des besoins non couverts et Réaliser des supports pour ceux-ci.
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Musée du Louvre
- Stagiaire + caissier controleur
Paris
2012 - 2014
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Restaurants Costes
- Chef de rang et Hôtesse d'accueil
2010 - 2012
