Leila Leurent
Chargée de Recrutement, LYRECO
Diplômée d'un Master RH, je possède plus de 3 ans d'expérience, sur des fonctions de Recrutement.
Chargée de Recrutement des Permanents à la Direction Opérationnelle d’Adecco, puis Responsable Recrutement au Siège des Parfumeries Douglas, j’étais l’interlocutrice privilégiée de la Direction et des Managers dans la mise en œuvre de l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin et le conseil aux opérationnels, l’évaluation des candidats jusqu’à l’accompagnement dans leur intégration.
En 3 ans, j’ai recruté plus de 150 collaborateurs cadres et non cadres de fonctions diverses (Responsables de Centre de profit, Commerciaux, Animateurs de rayon, Recruteurs, Chef de produit…)
Dernièrement, en tant que Consultante RH à l’Apec, j’ai acquis et développé une vision élargie des métiers grâce à la variété des profils et entreprises rencontrés et aux outils de l’Observatoire Apec du marché de l’emploi. J’avais pour objectif d’identifier et sourcer des Cadres Juniors afin de les mettre en relation avec des entreprises.
En Mars 2010, j'ai intégré le Leader Européen de la Distribution de Fournitures de bureau : Lyreco, en qualité de Chargée de Recrutement.
90 contacts2009 - 2009Recrutement, Communication, Turnover, Relations Ecoles, ....
2008 - 2009Préparation des données des Entretiens Annuels d'appréciation des 3000 collaborateurs réseau et siège, aide au recrutement...
2007 - 2008- Depuis Avril 2007 Chargée de Recrutement des Permanents – ADECCO, Direction Opérationnelle Nord Normandie - Marcq en Baroeul
(900 collaborateurs permanents- 185 agences – 14 départements)
•Recrutement :
- Analyse des besoins et définition des profils avec les responsables opérationnels
- Création et diffusion des annonces internes et externes
- Sélection des candidatures : Tri de CVs, présélection téléphonique, organisation et participation entretiens collectifs, prise de références et approche directe
(Profils recrutés : assistants paie, responsables recrutement, attachés commerciaux, responsables d’agence, responsables de gestion opérationnelle, responsables ressources humaines … : plus de 200 recrutements effectués en 2007- 2008)
•Sourcing :
- Gestion des stagiaires et contrats d’alternance : prise de contact avec écoles et organismes de formation
- Relations écoles/entreprise, forums
- Sourcing (APEC, Internet, Écoles, Forums entreprise, …)
•Administration du personnel :
- Saisie d’éléments variables de paie, vérification des notes de frais
- Gestion des demandes de remboursements CIF et contrat de professionnalisation
•Analyse d’indicateurs RH
- Etude du turn-over : enquête, restitution, présentation des résultats et préconisations
- Suivi des indicateurs du recrutement