Leïla HIRET

Une expérience de 20 ans en entreprise,d’abord Responsable de projets et d’équipes en informatique puis, après une reconversion professionnelle volontaire et réussie, de Responsable du développement en gestion des ressources humaines. Cette double compétence en gestion des hommes et des projets m’a permis d’acquérir une connaissance transversale de l’entreprise, de son organisation et de ses problématiques, dans des secteurs d’activité variés (informatique, distribution, mutuelle-prévoyance, laboratoires pharmaceutiques…)
Empathie, créativité, rigueur et dynamisme sont les composantes essentielles de ma pratique professionnelle.
Une formation de 3ème cycle RH (IGS), accompagnée d’une formation au Coaching (international MOZAIK) et en analyse transactionnelle (ATORG), me permet d'accompagner les personnes et les organisations dans des situations d’évolution et de changement. En 2009, j'ai décidé de faire le lien entre mes compétences informatiques et pédagogiques en réalisant le Master en e-learning du CAFEL afin de concevoir des parcours pédagogiques interactifs et d'accompagner les entreprises souhaitant developper des dispositifs e-learning.