Leila Mabed
Gérante, afi-pro
Idée / concept :
Taux de chômage particulièrement élevé chez les jeunes, les seniors, les personnes handicapées, et aucun chiffre sur le ex-détenus. Des secteurs en tension qui pourraient être accessibles rapidement via l'une de nos formations, notre rôle former bien évidemment mais surtout accompagner et mettre en relation directe, nos stagiaires et nos entreprises partenaires
Proposition de valeur :
Agir en faveur de l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi. Lutter contre l’exclusion, actionner d'autres leviers pour lutter contre la récidive et proposer des possibilités de sorties positives en partenariats étroits avec les différents acteurs sociaux
Notre volonté, et notre choix de nous destiner uniquement vers les publics les plus en difficulté et donc aussi les plus exclus (zéro centre de formation dédié aux détenus en France sur 36000) face à l’insertion professionnelle, démontre notre engagement à lutter contre l’exclusion.
Nous constatons que nos stagiaires sont souvent dévalorisés, fragilisés, craints, ignorés par les recruteurs. Ces craintes sont généralisées et on oublie à tort l’individu, on ignore souvent qu’un grand nombre de stagiaires sont volontaires, parfaitement ré-insérables, particulièrement motivés, ne demandent qu’à exprimer leur potentiel, et sont tout à fait disposés à mettre leurs savoir-faire et leur savoir-être au profit de l’économie française et ainsi réussir leur insertion professionnelle et leur vie sociale.
726 contacts2011 - 2011Hito Formation, Sorbiers
10/2011(statut Indépendante)
Formatrice GRC
Réalisations et Responsabilités:
• Animation du module ; Assister, conseiller et vendre en réception d’appels.
• Préparation au titre CSCD. Validation de l’EFA 1 (Evaluation de Fin d’Activité)
Résultat obtenu ; 100% des candidats ont obtenus le titre le 24/10/2011
2011 - 2011Id Formation, Maison d’Arrêt de Villefranche sur Saône
09 à 10/2011(statut Indépendante)
Formatrice référente
Réalisations et Responsabilités:
• Elaboration du plan de formation, de tous les supports de cours et des bilans pédagogiques.
• Animation et évaluation de chaque module.
• Participation au forum des métiers organisé par Sodexo services.
2011 - 2011E2C Vaulx en Velin
07/2011
Chargée d’insertion professionnelle pôle Relation Entreprise
Réalisations et Responsabilités:
• Sélection des candidats (tests de motivation)
• Participation à la construction de projets professionnels,
• Suivi et bilan de stage. Evaluation des compétences socio-professionnelles.
• Démarcher de nouveaux partenaires en vue d’interventions ou de placements en stage, en formation qualifiante, ou en emploi. Promotion de nos actions, et récolte de la taxe professionnelle.
• Animation du module ; Technique et Dynamique de Recherche d’emploi
2011 - 2011Hito Formation, Sorbiers
07/2011(statut Indépendante)
Formatrice Bureautique Word Initiation et Perfectionnement appliquée. Formation de Commercial Sédentaire et d’Assistante Commerciale spécialisée en GRC
2010 - 2011Etablissement Pigier, Saint-Etienne
12/2010 à 06/2011(statut Indépendante)
Formatrice-Conceptrice et Chargée de développement
Réalisations et Responsabilités:
• Détecter et répondre aux appels d’offres
• Conceptrice de plan de formation Hôtesses de caisse/employés commerciaux
• Animation des modules : Marketing/Com/tourismatique
2009 - 201111/2010 05/2011
Formatrice, référent Pédagogique Formation d’Assistante Commerciale, spécialisée en Gestion de la Relation Client, Conventionnement Région (CARED)
Objectifs ; Titre CSCD niveau IV et retour à l’emploi
Réalisations et Responsabilités:
• Recrutement (Information collective, tests, et entretiens individuels)
• Conception du plan de formation total GRC
• Préparation et animation de l’ensemble des modules (cours et exercices )
• Gestion administrative et Organisation de la session de validation du titre.
• Création et entretien de partenariats professionnels
• Placement et suivi en stage professionnel, et placement en emploi
12/2009 à 06/2010
Formatrice, référent Pédagogique Formation d’Assistante Commerciale, spécialisée en Gestion de la Relation Client, Conventionnement Pôle Emploi session
Objectifs ; Titre CSCD niveau IV et retour à l’emploi
Réalisations et Responsabilités:
• Conception du plan de formation total GRC
• Préparation et animation de l’ensemble des modules ( cours et exercices )
• Gestion administrative et Organisation de la session de validation du titre.
• Création et entretien de partenariats professionnels
• Placement et suivi en stage professionnel, et placement en emploi