Leila Ouadah

Vingt ans expérience professionnelle dans les métiers du second œuvre, une expérience certaine et passionnante. Mon choix s'oriente aujourd'hui sur la promotion et la professionnalisation, dans un secteur d'activité encore si peu investi par les femmes, œuvrer dans une démarche économique et sociale.

CONSTAT

L’activité des femmes progresse, mais au prix d’une plus grande précarité de l’emploi : emploi de faible qualité, métiers peu valorisés concentrés dans un éventail restreint d’activités, souvent subis, mal rémunérés et à temps partiel. De plus, le taux de chômage des femmes dans la catégorie socioprofessionnelle des ouvrières reste très élevé (14%).
Pourtant, les métiers du BTP 2nd œuvre offrent un bassin d’emplois considérable, sous constante tension de main d’œuvre qualifiée, et des possibilités d’évolutions professionnelles très riches, dont sont exclues les femmes de manière flagrante (1,3% des ouvriers sur les chantiers sont des femmes).
Plus largement, les connaissances techniques liées aux savoir-faire du 2nd œuvre, tels que la plomberie, l’électricité, la peinture, le carrelage ou bien encore la décoration intérieure, sont traditionnellement des compétences masculines, ce qui rend les femmes vulnérables face aux travaux courants de réparation, d’entretien et d’embellissement de leur logement. Cette dépendance peut avoir des conséquences dramatiques pour les plus fragiles économiquement et socialement qui voient leur habitation se dégrader.

VISION

Les connaissances techniques et les compétences du second œuvre du bâtiment (peinture, plomberie, électricité, etc.) sont à la portée des femmes qui sont autonomes dans l’entretien et l’embellissement de leur habitation, et leur offrent l’accès aux emplois sur ces métiers, qui privilégient la mixité, la qualification et l’égalité professionnelle hommes/femmes.

MISSION

Apporter des réponses aux inégalités faites aux femmes en termes de connaissances techniques, de formation, d’emploi, de compétences en leur permettant d’acquérir des savoir-faire dans les métiers de la plomberie, de l’électricité, de la peinture, de la décoration intérieure et plus généralement du second œuvre, afin de leur permettre d’acquérir une plus grande autonomie sociale et professionnelle.

OBJECTIFS

• Permettre à des femmes en insertion ou en situation de précarité de gagner des compétences, de prendre confiance en elles et d’améliorer leurs chances de s’insérer durablement dans un bassin d’emploi porteur, en les formant aux métiers du second œuvre et en leur assurant un accompagnement portant sur leur projet de retour à l’emploi et sur leurs difficultés sociales
• Permettre à des femmes en reconversion professionnelle d’acquérir des compétences pour intégrer un secteur d’activité professionnel plus prometteur et plus évolutif
• Former des femmes à la peinture, à la plomberie, à l’électricité, la décoration d’intérieur pour leur permettre d’être autonomes dans leurs travaux d’entretien, de rénovation et d’embellissement de leur logement
• Former les travailleurs sociaux aux compétences clés du second œuvre pour les aider à accompagner les familles hébergées et préserver le patrimoine des bailleurs, et notamment les femmes en situation monoparentale, aux travaux courants de leur logement
• Proposer des ateliers artistiques, rentrer en relation avec la matière et les différents matériaux naturels, se révéler, se réaliser, susciter l’intérêt des femmes à la création artistique au développement et à l’épanouissement personnel.

PRINCIPE D’ACTION

• Faire reculer les inégalités hommes/femmes (en matière d’emploi, de rémunération, de formation, de charge de travail, de savoir-faire)
• Ouvrir de nouveaux secteurs pour l’activité des femmes
• Sensibiliser et susciter l’intérêt des entreprises du bâtiment à recruter des femmes dans leurs équipes, notamment en facilitant l‘accueil.
• Respecter les espaces de vie des clients pendant la durée des chantiers, les délais, les différentes étapes de notre profession.
• Pratiquer une tarification juste et transparen