Leïla PETITJEAN
Auto entrepreneuse, Bubu
J'ai débuté mon parcours professionnel dans la domaine de l'animation de jeunes enfants et d'adolescents dans les quartiers dits ZEP et en parallèle je poursuivais mes études d'arts du spectacle à l'université Paris 8 option gestion de projets culturelles spécialisation théâtre. j'y ai découvert la mise en scène et les costumes.
Passionnée de couture, j'ai pu prendre des cours dans le cadre de formation pour adultes avec la ville de paris et obtenir l'équivalence du diplôme CAP coupe à plat gradation. Cette activité est d'abord restée une activité de plaisir mais un projet de création d'entreprise était déjà très présent dans ma vie.
J'ai donc en parallèle poursuivi mon parcours. J'ai souhaité quitté le domaine de l'enfance pour me diriger vers les adultes en difficulté. J'ai alors obtenu un poste dans la région Vendée dans un Greta et suite à cette expérience j'ai travaillé dans un cabinet spécialisé en ressources humaines, recrutement et reclassement professionnel.
Cette dernière expérience m'a permis d'approfondir mes compétences dans le domaine des entreprises, de la gestion, les réponses à appel d'offres, la mise en place de projet et le développement de réseau. Je revenais donc aux sources. C'est pourquoi j'ai décidé de mettre à profit toute cette expérience mais cette fois pour créer mon entreprise.
52 contacts2010 - 2011-Bilan de compétences salariés dans le cadre d'appel à projet au sein d'entreprises de l'agroalimentaire du secteur vendée
- Bilans de compétences salariés via les organismes CIF et DIF
- Bilans de compétences à la demande des entreprises pour des évolutions internes
- Référente en cellules de reclassement professionnel,dans le cadre de licenciements économiques: En soutien avec la coordinatrice/ relais avec les différents partenaires/gestion des plannings des conseillers,temps de travail, transport, optimisation des plannings et de l'organisation de l'équipe/ gestion des dossiers et suivis des personnes inscrites ou non en CRP, organisation de réunions avec les prestataires, les partenaires et les délégués du personnel des entreprises, bilans.
- Appel à projet développement action CIVIS, jeunes moins de 26 ans: projet retenu/ montage du projet en terme de gestion de personnel, outils pédagogiques, relations partenaires/ mise en place du projet avec les partenaires et l'entreprise.
- Appel à projet développement action handicap et tutorat au sein des entreprises en lien avec la coordinatrice de ce secteur: projet retenu / montage du projet en terme de gestion de personnel, outils pédagogiques, relations partenaires/ mise en place du projet avec les partenaires et l'entreprise.
- Conseillère en emploi: suivis de personnes demandeuses d'emploi dans le cadre de prestations Pole emploi/ Région/ Dirrecte de vendée et Maine et Loire
2009 - 2010- Formatrice dans le cadre d'une action CIVIS, jeunes moins de 26 ans: projet retenu/outils pédagogiques, relations partenaires/ mise en place du projet avec les partenaires et les entreprises du secteur, organisation de stages en entreprise, suivi de stages, bilan final avec les différents partenaires: mission locale, région...
- Formatrice action soutien aux demandeurs d'emploi: mise en place du projet avec les partenaires et les entreprises du secteur, organisation de stages en entreprise, suivi de stages, bilan final avec les différents partenaires: mission locale,pole emploi, région...
- Conseillère en emploi: suivis de personnes demandeuses d'emploi dans le cadre de suivi Pole emploi.
2001 - 2007-Encadrement d'enfants en milieu scolaire ZEP: lycée hôtelier
- Intervenante actions culturelles milieu scolaire classé ZEP: atelier théâtre pour les enfants en difficulté d'apprentissage de la langue française: classes de 6ème à la 3ème et classe SEGPA
1995 - 2001Encadrement, animations et participations socio-culturelles pour la mairie dans divers centres de loisirs de cette dernière et pour tous âges confondus.