Leïla Roze
Responsable de formation, CFA du Groupe IGS
J'ai toujours recherché la polyvalence dans mes emplois et j'ai toujours décroché mes postes grâce à une confiance mutuelle et une rencontre de valeurs professionelles.
J'ai commencé ma vie professionnelle par l'aide à la création d'entreprises et le secteur du BTP.
Mon goût prononcé pour les relations humaines m'a conduit vers le secteur de la formation RH pour adultes puis vers celui de la formation post bac, dans des postes dans lesquels je pouvais exercer mon goût et mes qualités pour les relations humaines et conseiller.
Pour recentrer mon expérience sur l'accompagnement et l'orientation professionnelle j'ai suivi à plein temps un Master professionnel diplômant bac+5 en congé individuel de formation à Nanterre : Bilan de compétences, Validation des Acquis de l'Expérience et Gestion de carrières.
Très intéressée par le phénomène de la VAE dans notre société mon mémoire traite de ses enjeux et paradoxes.
Enfin, mon stage d'études a eu lieu à la Cité des Métiers à la Villette sur le pôle dédié à l'accueil et au conseil du public en demande d'informations concernant toute réorientation professionnelle et/ou projet de VAE.
Aujourd'hui, Conseillère Emploi Formation je participe et mets en place de nombreux projets innovants en matière d'accompagnement de jeunes apprentis de tous niveaux dans la construction de leur professionnalisation.
11 contactsGestion du Cycle Master Pro 1 Responsable du Développement Commercial en 2 ans en alternance.
Fidéliser les futurs apprentis sur l’ensemble des diplômes du CFA avec une communication innovante
Améliorer l’adéquation profils des jeunes/besoins de l’entreprise par la mise en place d’un service personnalisé d’accompagnement et de préparation aux entretiens et à la vie en entreprise
2007 - 2007Gestion des candidatures et des recrutements (tests, entretiens) pour les partenaires - secteur grande distribution
2001 - 2007Favoriser le flux d’offres de stage par la gestion des relations entreprises et accompagner les étudiants dans leur projet professionnel - secteur journalisme, communication et production audiovisuelle.
1999 - 2001Analyser les besoins de formation continue, orienter et gérer pédagogiquement les stagiaires - secteur RH formations 2ème et 3ème cycle (400 stagiaires par an)
1996 - 1999Gestion du personnel, administrative, commerciale, accueil et conseil clientèle - secteur BTP
