LEMAIRE EMILIE

- Accompagnement des PME dans leurs problématiques RH
- Réalisation de Diagnostics RH
- Animation de réunions RH

Généraliste en Ressources Humaines
Juriste droit social

• Recrutement : Réalisation des définitions de fonction, Recrutement des collaborateurs
• Formation : mise en place et suivi du plan de formation (budget 200 000 €), développement du DIF, sélection des organismes, contrats de professionnalisation…
• Communication interne : mise en place d’un livret accueil, d’un journal interne, d’une procédure d’intégration
• Disciplinaire : Conduite des entretiens préalables aux licenciements et sanctions
• Contentieux : préparation des argumentaires prud’homaux et appel, contacts avec les conseils extérieurs.
• Veille juridique : Assistance et conseil en matière de gestion des risques juridiques et sociaux

• Contentieux : support juridique social
• Relations sociales : préparation des réunions DP, CHSCT et CE, gestion des heures de délégation
• Paie et Administration du personnel

• Mise en place d’un dispositif de promotion interne : le passage cadre
• Définitions de fonction, matrices de compétences, évolution des métiers
• Mise en place d’un livret d’accueil
• Veille juridique