Lemonnier Gaëlle

En poste actuellement conseillère-emploi au Pôle-Emploi

Oct 2006 à juin 2007 Assistante de Direction Journal Spécial des Sociétés. Paris 3ème.


2001 - 2006 Consultante Association « Club chercheur d’emploi du Marais », Paris
o Coaching.
o Aide à la construction de projets professionnels.
o Réalisation de bilans de compétences et d’évaluation.
o Suivi et aide à l’insertion (constitution de groupes de chercheurs d’emploi, création d’un annuaire de CV, entraînement aux entretiens d’embauche).


1999 - 2000 Responsable du service « Recrutement et carrières »
Yéti Networks Sarl (Informatique), Nanterre, dans la phase de création de l’entreprise
o Conduite de tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration des salariés par la création d’un système de tutorat, management des actions visant à accueillir des stagiaires et apprentis au sein des différentes sociétés, relations « écoles »…
o Mise en place d’une GPEC motivante pour chaque société du groupe
- Audits des outils de gestion des carrières existants et analyse des axes d’amélioration.
- Conception et proposition de nouveaux outils performants et novateurs.
- Réflexion avec les Directions opérationnelles sur la mise en corrélation des besoins prévisionnels et des possibilités des structures avec les projets individuels et avec les potentiels détectés.
- Élaboration de tableaux de bord performants de suivi des opérations de gestion des carrières.



1997 - 1999 Collaboratrice du responsable social
CTMI, Paris : installation courant fort courant faible Suivi du plan des plans de formation et de la mobilité des employés.
o Négociation sociale lors du passage aux 35heures : négociation avec les salariés pour recentrer leurs droits et devoirs application de la convention collective.
o Gestion administrative courante des dossiers du personnel.
o Gestion des plannings, des temps de travail, des rotations, des absences, des congés.
o Mise en œuvre d’une procédure de licenciement de plusieurs salariés (dans un contexte de faute lourde).Collaboration avec un personnel fiable et revalorisé, restauration d’une dynamique interne et rétablissement de la confiance au sein de l’entreprise.
o Conception d’un système de vérification et de contrôle (stocks, présences, achats) et mise en place de moyens de contrôle de la productivité et de la qualité du travail.



1996 - 1997 Assistante au service contentieux
SETEM SA, Boulogne : BTP


1995 - 1996 Assistante administrative et commerciale
Noyer d’Auvergne, Puy Guillaume : fabrique de meubles


1993 - 1995 Gérante d'un magasin d'antiquités
Sourire du passé, St Ouen : mobiliers et peintures 19ème et 20ème