Lénaïg RAISON

Chargée de recrutement, AUSY

35RennesBretagne - France

Choisir le groupe AUSY, c'est choisir un groupe en pleine expansion.

AUSY est une société de conseil et d'ingénierie en technologies avancées. 3200 personnes, 270 millions d'euros de CA et 3 axes d'activités :


- La R&D externalisée et les systèmes industrielles
- Le management et la gestion des SI
- Les systèmes, réseaux et sécurité



Les projets....

Qui n'a pas rêvé de travailler sur L'airbus A380, de développer des logiciels militaires, de participer à la conception d'un téléphone mobile ou simplement d'aider une grand groupe dans la mise en place d'outils d'aide à la décision, de faire évoluer son système d'information (J2EE, .Net, Mainframe...) ou de créer une architecture réseau.. ??
Avec AUSY, nous vous offrons la possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée ! Sur le plan technique et humain, vous vous épanouirez au sein de missions de grande envergure, sans oublier…que le groupe AUSY c'est avant tout des agences de proximité où chaque manager connaît son collaborateur.

Nos atouts...

Un suivi constant et personnalisé de chaque consultant, notre expertise technique sur toutes les technologies (open source, décisionnel, J2EE, .net,C++, Linux embarqué, Set-top box, VxWorks...), un accompagnement privilégié des "juniors" par nos consultants expérimentés.

Une dynamique de fidélisation : chaque mois, chaque trimestre, des réunions ou soirées sont organisées dans chaque agence. C’est l’occasion unique de se rencontrer, de faire le point et tout simplement mieux se connaître.

AUSY est aujourd’hui dans une situation favorable pour préparer l’avenir et vous aider à construire votre carrière.


Notre activité sur l'Ouest …

La région Ouest dispose de 2 agences AUSY complémentaires : Nantes & Rennes.
Nous disposons également d’un bureau à Brest, Lannion et au Mans, nous permettant ainsi d’être au plus près de nos consultants mais aussi de vous proposer des missions proches de chez vous.
Notre champ d’intervention est varié : Brest, Caen, Cherbourg, Rouen, Le Mans, Lannion, Rennes, Angers, Nantes, Cholet, La Roche Sur Yon. Il y a sûrement une mission qui vous correspond.
Nous intervenons sur l’ensemble de l’offre AUSY :
- Infrastructure des Systèmes d'Information
- Management et organisation des Systèmes d'Information
- Systèmes Industriels complexes

Aujourd’hui, nous comptabilisons plus de 250 collaborateurs sur l’ensemble de cette région Ouest.



Nous accélérons notre développement pour répondre aux besoins de nos clients et recherchons aujourd'hui de nouveaux talents.

Notre positionnement…

- Les nouvelles technologies (J2EE, .Net, PHP),
- Les Systèmes embarqués
- Le monde linux et Open source dans sa globalité
- Les systèmes de banc de test et mesure (Labwindows…)
- Les Systèmes, Réseaux et sécurité
- Le domaine décisionnel (Cognos, datastage, BO..)

Notre ambition : doubler de taille en 3 ans, AUSY souhaite en effet doubler ses effectifs (passer de 2060 à 4000 collaborateurs d’ici 2012).

Etape 2011 : recruter 1100 ingénieurs d'ici la fin de l'année 2011.

Êtes-vous prêt ?

Lénaïg RAISON
209 contacts
Depuis 2011

Services informatiques
Expérience professionnelle

Mes missions :

- le sourcing de profils en systèmes industriels complexes
- la rédaction d'annonces sur les différents jobboards
- la préqualification téléphonique
- le suivi de candidats
- le coaching de candidats
- la participation aux forums et salons de recrutement
- le suivi de partenariats écoles
- la communication interne : newsletter, organisation de soirées d'agence,...

Ingénierie - Bureau d'Etudes
2011 - 2011

- sourcing de profils Bac + 2 à Bac + 5, en informatique industrielle et systèmes d’information, pour des grands comptes nationaux
- rédaction d’annonces sur différents jobboards
- conduite d’entretiens téléphonique
- élaboration des demandes d'embauche
- suivi des candidats rencontrés
- reporting hebdomadaire

Ingénierie - Bureau d'Etudes
2009 - 2010

ADEO Research a pour vocation d'aider les cabinets de conseil en recrutement et les cellules de recrutement des grandes entreprises dans la recherche de candidats et ceci UNIQUEMENT par approche directe.

- Définition des sociétés cibles
- Identification des candidats potentiels
- Approche directe de candidats

Ressources humaines et recrutement
Ancien élève de
Hobbies
Cuisine , footing , Mexique
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