LEPRINCE Rudy

WRC Carrières ( http://www.wrc-carrieres.fr ) / a été fondé dans l'objectif de créer quelque chose de nouveau. De nombreuses entreprises en Lorraine et en France recherchent à developper des projets. Pour cela elle doit s'appuyer sur des talents et des compétences.

WRC Carrières vous propose de vous accompagner et vous conseiller.
Bien loin de l'image offert par nos confrères, WRC Carrières propose des services accessibles à tout type d'entreprise TPE / PME, tout en respectant des valeurs qui nous sont chères telles que la diversité et le partage de l'expérience.

WRC Carrières s'adresse également aux particuliers et notamment aux plus jeunes d'entre nous.

Apres l'arméé ( www.apres-armee.fr ) a été conçu afin de répondre aux besoins particuliers des militaires désireux de se reconvertir dans le secteur publique et privé.

Une alternative qui permet en toute confidentialité de s'informer sur les différentes étapes de la reconversion, mais aussi obtenir des conseils en matière de CV, de lettre de motivation, en entretien d'embauche mais également en matière de droit du travail.

Vous y trouverez des offres d'emploi de la part de nos partenaires publiques et privé.

identification des compétences dans le cadre de la réalisation de la tâche. Application et/ou adaptation des process métier télécom. Rédaction de fiche de poste.

« Défense mobilité » est le cabinet officiel de reclassement des militaires et du
personnel du ministère de la Défense.

Dans ce service, j'ai eu plusieurs casquettes celles de :
- consultant et celle de responsable informatique

En tant que consultant :
** j'ai eu tout d'abord la mission de mettre en place la procédure d'accompagnement, d'accompagner et de reclasser le personnel en contrat aidé dans la marine nationale et plus précisément affecté dans la région Méditerranéenne. (250 agents)

* compétences associés:
- analyse de poste (500 postes sur toutes la France)
- création de livret de compétences (26 métiers différents d'opérateur à fonction d'expert)
- former le personnel responsable du tutorat
- accompagner dans le temps le personnel en CAE
- développer un réseau avec des organismes sociaux (AGEFIP; AVIE; MDPH) et d'entreprises partenaires
- sélectionner des candidats et les placer en entreprises

** J'ai eu également la mission d'accompagner le personnel militaire dans le cadre leurs reconversions professionnelles dans le secteur publique ou privé.

* compétences associées :
- animer des réunions d'informations collectives
- animer des ateliers collectifs (Technique de recherche d'emploi)
- savoir mener un entretien bilan
- orienter le personnel (MBTI, test de holland, bilan de compétences...)
- informer et accompagner dans le cadre d'une VAE
- mettre en place la norme iso 9001-2008

** En tant que responsable informatique:
- j'ai administré le réseau (40 postes)
- mis en place des procédures afin d'éviter tout risque viral
- proposer des outils à moindre cout afin d'augmenter la productivité
- programmer des macros sous Word, Excel, ...

Rattaché au chef d’Etat major de la Marine, ma mission était de réaliser des études sur le moral du personnel de la Marine et d'établir les communiqués à caractère rh destinés aux commandants d'unités et de son personnel.

Compétences déployées:
- qualité rédactionnelle
- grande disponibilité
- esprit de synthèse
- travailler en équipe avec les services d'études sociologiques et psychologiques
- garantir le délai de réponse
- s'approprier une politique rh
- savoir communiquer sur tout type de sujet rh et relatif à l'activité
- rendre compte aux plus hautes autorités

Mg/SG avait la mission d'assurer l'administration courante de l'Etat major de la Marine.

Mon métier était de :
- gérer un ensemble de 900 dossiers d'opérateurs à cadres supérieurs
- de controler les états de présences
- d'établir les reporting, de contrôler les flux d'entrée et sortie de personnel,
- conseiller en matière de carrière, de formation et de reconversion