Geneviève PHILIPPE-PAUTOU (LEROUX)

En résumé

Entreprises

• PARIS HABITAT OPH - Responsable Emploi Formation

  2011 - maintenant

• THE PHONE HOUSE - Responsable développement RH

  Paris 2007 - 2010 • Management de l’équipe développement des RH de 10 personnes
  
  • Formation : budget de 1 700 KE, plus de 2 500 actions de formation
  - Définition du schéma directeur de la formation 2008 – 2010
  - Développement de l’école de vente interne « Phone School » (3 centres de formation régionaux)
  et des formations diplômantes
  - Mise en place d’une plateforme e-learning sur mesure et du catalogue Crossknowledge
  - Déploiement d’actions de formations aux produits (800 collaborateurs par sessions)
  - Mise en œuvre du DIF, de périodes de professionnalisation et de VAE (Bac+2 à 5)
  - Reporting budgétaire, déclarations fiscales et cotisations
  
  • Recrutement et gestion de la mobilité du personnel des magasins
  - Gestion du staffing des magasins : ajustements des équipes à l’activité commerciale,
  - Définition du sourcing, mise en œuvre d’actions de communication
  - Mise en place du process recrutement dans le cadre des normes SOX
  - Recrutement et gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs : de 300 à 400/an
  
  • Développement des compétences
  - Mise en place des Comités de Développement (12 comités de développement/an)
  - Refonte et informatisation des entretiens annuels et semestriels
  - Mise en œuvre d’assessments et des programmes « Advanced Management »
  - Gestion du Plan de Succession et reporting groupe UK
  - Contribution à la négociation des accords GPEC, Handicapés, Séniors

• PROSODIE - Responsable Formation

  Boulogne-Billancourt 2005 - 2007 • Formation : budget 530KE, plus de 1 000 actions de formation
  - Conception et mise en place des parcours Management et Management de Projets,
  - Développement des certifications techniques (Avaya, Microsoft, Genesys, Vmware,…)
  - Mise en place de formations diplômantes et relations écoles (ENST, Centrale Paris, …)
   Mise en place du DIF (15% des effectifs ont effectués une demande)
  - Animation des IRPs (CE relatif au plan de formation et commission formation)
  - Représentation de l’entreprise au SYNTEC (financements des certifications)
  - Gestion administrative et fiscale de la formation (2483, TA, OPCA, Fongécif)
  
  • Développement des compétences
  - Accompagnement des sessions d’entretiens annuels d’évaluation
  - Contribution aux People reviews et aux plans d’augmentation
  - Accompagnement des repositionnements salariaux

• PROCESS CONSULTANTS - IFCV - Consultant Formation grands comptes

  1996 - 2005 • Développement du pôle formation continue et conseil
  - Elaboration et commercialisation de programmes « sur mesure »,
  - Animation de sessions de formation (management, marketing, commercial et de développement
  personnel),
  - Coaching d’équipes en situations difficiles,
  - Conseil en RH : référentiels de compétence, référentiel de formation,
  - Responsable des formations qualifiantes
  • Principaux comptes client : IKEA – YSL BEAUTE – LOOK VOYAGES – ORANGE – FNAC JUNIOR – KODAK P Graphic – Groupe VIVARTE – Enseignes de distribution spécialisée

• GROUPE ZANNIER - Chef de projet RH et formation

  Paris 1993 - 1995 - Sélection des candidats, contrats et intégration (commerciaux, managers).
  - Recrutement/mobilité de hauts potentiels – Développement international

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Carole MAGNAN

• Catherine FREDET

• Céline BRUN

• Emilie DUSIC

• Fabrice BERTOLINI

• Frédérique DE GRAEVE

• Nadia LAUPRETE TOULEMONDE

• Patrick ENGRAND

• Reha ISLEK

• Séverine CAMBIEN