LEVEQUE A.

Association d'insertion des jeunes

Missions: conseil en droit social et en gestion de personnel auprès de la direction générale et des responsables de structure, relations avec les IRP (D.P, Conseil d'étabissement, C.C.E) recrutement, formation.

Réalisations:
études comparatives de convention collectives, application des conventions collectives (4),gestion des relations sociales N.A.O(accord d'association sur le DIF) appui opérationnel pour la paye, descriptions de postes et recrutements, gestion des contentieux en relation avec les conseils.

centre d'action sociale protestant : accueil d'urgence, hébergement, insertion, accueil des demandeurs d'asile, foyers d'accueil

Remplacement de la titulaire du poste en congé de maternité

Missions: gestion individuelle et collective du personnel, relations avec les I.R.P

Réalisations : finalisation de deux accords syndicaux -prime de sujétion particulière et prime de travail effectif de nuit-et conclusion d'un autre accord collectif d'association-prime d'internat. Conclusions de protocoles transactionnels( plus de trente) dans le cadre de la négociation.

Association de sauvegarde de l'enfance

Missions: recrutement de toutes les fonctions de l'éducation spécialisée au personnel administratif et d'entretien, cadre et non cadre, formation, relations avec les IRP (NAO, accords syndicaux..)gestion administrative du personnel, veille juridique et conseil, gestion des contentieux,communication interne, missions de représentation de l'association.

Réalisations:
Plans de formation, mise en oeuvre des contrats en alternance, mise en place de la préretraite progressive,d'une nouvelle mutuelle, conclusion et mise en oeuvre d'un accord d'A.R.T.T Aubry 1, du compte épargne temps, du document unique d'évaluation des risques, animation des réunions de directeurs.

Laboratoire pharmaceutique (spécialités : gynécologie et psychiatrie)

Missions:
Recrutement, Formation, gestion administrative du personnel(siège, usine,filiale) relations avec les I.R.P.

Réalisations:
recrutements de visiteurs médicaux en direct ou avec l'aide de prestataires (turn over de 25% par an )
Plans pluriannuels de formation avec un budget de plus de 7% de la masse salariale. Elaboration et mise en place de procédures de recrutement et d'entretien annuel d'évaluation.

Entreprise de batteries industielles

Missions; recrutement et gestion des cadres

Réalisations: recrutement de 40 cadres par an, descriptions de postes Hay et évaluation, mise en place d'une procédure d'évaluation.

Entreprise de production et rénovation d'ascenseurs

Missions: gestion du personnel du siège et des expatriés, veille juridique et application du droit social et des policies and procedures.

Réalisations:
Assignement letters et contrats de travail(25% d'expatriés, 75% de cadres), programme annuel d'incentive bonus et gestion de la masse salariale, UTC jobs descriptions, négociation et contentieux prud'homal en lien avecles avocats

Entreprise de conserves alimentaires

Missions : gestion du personnel de l'usine, recrutement, formation, paye, relations avec les IRP, animation de l'équipe (6 personnes), contrôle de gestion.

Réalisations : doublement de l'effectif en trois ans lié au développement de nouveaux produits (recrutements en cdi, cdd, intérim et contrats de qualification, mise en place de l'expression des salariés (réunions d'ateliers). conduite de groupe de travail transversaux (groupes de progrès) Mise en place de l'horaire en 2X8, mise en place d'un projet d'entreprise