Lidwine Daniel

* Gestion des temps (utilisation du logiciel GESTOR) :
suivi administratif et informatique des absences (maladie, CP, RTT), régularisation des anomalies de pointages, contrôle des droits à congés. Elaboration de différents tableaux de bords.

* Gestion du personnel :
attestation de salaire, constitution des dossiers prévoyance, suivi des remboursements de la CPAM et de la prévoyance,DUE, visite médicale, rédaction de courriers, création des supports liés à la gestion du nouvel arrivant.

* Gestion administrative :
gestion des tickets restaurant de la commande à la distribution, suivi des abonnements STAC, distribution des fiches de paie.

* Saisie des éléments variables de la paie: CP, Prime, Heures supplémentaires...
* Contrôle de la paie
* Saisie des attestations de salaire

* Mise en place de la plaquette d'intéressement

Assistante en Ressources Humaines Stagiaire – Pierre et Vacances Premium.(73)

Société d'exploitation de résidences de tourisme 4* faisant partie du groupe Pierre et Vacances, leader des destinations de vacances et des services hôteliers, qui propose à ses clients une “Expérience inoubliable” combinant les activités de loisirs et les séjours en résidence avec service hôtelier. En Europe, P&V Premium exploite le plus grand resort 4 étoiles des Alpes : Arc 1950 le Village et une nouvelle résidence de standing à Flaine Montsoleil.

3 établissements atteignant plus de 200 salariés en saison :

- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des formalités d’embauche (DUE, Contrats, affiliation organismes)
- Gestion dans sa totalité du recrutement du personnel saisonnier (plus de 160)
- Gestion administrative diverse : dossiers salariés, guide des saisonniers.

*Management d'une équipe de 7 personnes (gestion de plannings et de réunions).

*Recrutement : pré-sélection, entretien individuel, suivi.

*Intégration et formation des équipes.

*Gestion de projets :
-Mise en place et suivi d'un projet hygiène et qualité (indicateurs, mise aux normes).
-Projets commerciaux : analyse de l'existant et définition des besoins, identification et mise en œuvre des plans d'actions, évaluations des résultats.

Propositions et élaborations d'espaces thématiques (évènements; nouvelle gamme
de produits).

*Équipe de 10 personnes.

*Accueil et prise en charge du client : 200 clients/soir.

*Rôle de coordinatrice entre l'équipe et la direction:
amélioration qualité de service clients, gestion d'équipe.