Lily Magagnin Hadjadj
Responsable Communication RH & Animation Interne, MICROPOLE
Après 5 ans passés en agence de communication digitale en tant que Responsable Communication interne et externe, j'ai donné un nouveau élan à ma carrière en rejoignant Micropole.
J'interviens aujourd'hui sur des problématiques de communication interne et RH.
Focus compétences:
• Création et mise en place d’outils de communication (interne, RH, externe)
• Organisation d’événements
• Coordination de projets & d’équipes
• Valorisation et promotion des équipes, produits et services
- Dynamique, organisée, rigoureuse & créative dotée d’un excellent relationnel !
/Création de poste/
Communication Recrutement:
Création d’une campagne de communication recrutement
Pilotage du site RH Micropole : benchmark en amont, puis conceptions fonctionnelles et détaillées, rédaction des contenus et animation éditoriale
Réalisation de supports de recrutement : plaquettes, présentations, stands, kakémonos
Pilotage d’opérations spéciales : jobdatings, soirées recrutement, salons digitaux (Hub IT Viadeo)
Création d’un Flash Recrutement : état des lieux, actions en cours, objectifs
Rédaction de communiqués de presse visant à promouvoir la marque employeur et gestion de la relation avec l'agence de presse
Communication Ressources Humaines :
Accompagnement dans la mise en place d’un Réseau Social d’Entreprise
Coordination de la visibilité RH sur les réseaux sociaux : Hub Viadeo "En immersion chez Micropole"
Encadrement du process intégration et création des supports d’accueil
Réflexion sur le process RH : analyse des actions et outils en place, amélioration ou refonte des process autour de 3 grands chantiers : le recrutement / l’intégration / le suivi des collaborateurs et la montée en compétences
Communication Interne :
Définition de la politique de communication interne, déploiement et animation terrain
Création d’une newsletter bimestrielle : graphisme et rédaction d’articles, d’interviews
Mise en place de manifestations événementielles innovantes et fédératrices , récurrentes ou ponctuelles
Animation de la TV Interne : 10 minutes de programmation hebdomadaire, RH et Communication Interne
Autres actions:
Communication déménagement / Interface entre le Groupe, les agences de communication et les freelances / Création de goodies /
Management d'un chargé de communication en cdi et d'un stagiaire
2007 - 2010Communication Externe :
- prise en charge des opérations de relations presse : rédaction des communiqués et dossiers de presse, articles de fond (CB News, Stratégies, Les Echos, Le Figaro…) et gestion de la revue de presse
- organisation d’opérations de Relations Publiques à destination des clients et en partenariat avec des régies publicitaires (musées, voyages, etc.)
- organisation des petits déjeuners expertise : présentations à la presse et aux clients
- refonte des sites internet
- rédaction de billets sur « la Vigie », le blog d’Isobar ( www.isobar.fr )
Communication Interne :
- création du journal interne : choix et rédaction des contenus
- organisation de RP internes : soirées, séminaires, incentive (de 5 à 450 participants)
- mise en place d’opérations spéciales et thématiques : concours, expositions, journées portes ouvertes, habillages événementiels de l’agence
- élaboration des plaquettes "présentation agence" à destination des nouveaux collaborateurs
Communication Institutionnelle :
- inscription des réalisations de l’agence aux divers Grands Prix de Communication
- rédaction et prise en charge des insertions publicitaires dans les guides agences et journaux
Divers :
- envoi des cadeaux clients ; tenue du fichier clients & partenaires ;
2005 - 2007Création de poste:
- mise en place de l’ensemble de la communication interne, externe et RP : contact & création d’un fichier journalistes, élaboration des outils de présentation agence, définition du plan de communication & du budget, création de newsletters et d’événements internes.
2004 - 2005