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Lionel KOMBILA

Royan

En résumé

Réception des besoins des Ingénieurs Commerciaux Sourcing,
dépôt d'annonces Réception et tri des CV
Entretiens de pré qualification téléphoniques
Entretiens physiques
Mise à jour CVthèque
Proposition contractuelle
Tests d'évaluation des compétences
Processus de recrutement Complet,cadres et non-cadres, spécialisés dans le secteur de l'informatique.
Développement des process RH.

Mes compétences :
Reporting
Réactivité
Analyse
Rigueur

Entreprises

  • Rh Partners - Consultant Recrutement IT & Digital

    Royan 2018 - maintenant Fortes d’une expérience de plus de 30 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l’accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles. En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprise à la recherche du candidat idéal, de cadres souhaitant évoluer, nous avons appris à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme.
    En résumé RH PARTNERS c'est :
    - 35 agences dont 6 à l'international
    - Plus de 30 ans d'expérience
    - 150 collaborateurs
    - 20 000 entretiens par an
    - plus de 5000 sociétés qui nous font confiance
    - Une certification AFNOR NF Services conseil en recrutement
    - Adhérent du Syntec conseil en recrutement
    - Adhérent du Syntec conseil en évolution professionnelle
  • ATECNA - Responsable Recrutement

    Wasquehal 2016 - 2018 ATECNA est un prestataire innovant sur le marché du web.

    De la phase projet à l'exploitation en passant par l'optimisation de l'organisation orientée e-commerce, nous conseillons et accompagnons nos clients sur l'ensemble de leur problématique e-business

    Acteur incontournable sur l'ensemble des métiers de la chaine e-business (marketing, méthodologie et organisation web, webdesign...), nous recrutons aujourd'hui des profils compétents sur des problématiques aussi bien techniques que fonctionnelles.

    Intégrer ATECNA c est la promesse d'un apprentissage continu pour nos collaborateurs et d'une prestation sur mesure et de qualité pour nos clients!
  • TRSB - Chargé de recrutement

    Paris 2016 - 2016 O Recueil des besoins auprès des commerciaux
    O Sourcing des profils sur les différents jobboards : Les Jeudis, APEC, Monster, Régions Job, CV Aden ainsi que les réseaux sociaux) : Techniciens S&R, développeurs, architectes, chefs de projet, AMOA sur l’ensemble des technologies (java/ J2EE, C++, .NET, PHP, Android, IOS…)
    O Entretiens téléphoniques de pré-qualification
    O Conduite des entretiens physiques et en visioconférence
    O Validation des acquis : tests techniques des candidats
    O Réalisation de contrôles de référence
    O Rédaction des comptes rendu d’entretien candidats
    O Participation au Salon TAF 2016
    O Relations écoles : référencement des établissements locaux et nationaux, contact avec les chargés des relations entreprises, mise en place d’un tableau de bord avec les possibilités de stages et d’alternance.
    O Réalisation pige d'annonces/Prospection
    O Participation Rendez-vous clients
  • Ausy - Chargé de recrutement

    Sèvres Cedex 2015 - 2015 o Recrutement de profils informatiques (Ingénieur études et développement, Chef de projet,Administrateur systèmes et réseaux, Technicien,…).
    o Analyse des besoins
    o diffusion des annonces (supports généralistes et spécialisés)
    o tri des candidatures
    o entretiens téléphoniques et physiques
    o validation des acquis : tests des candidats
    o compte rendu d’entretiens
    o Contrôles de référence
    o Suivie d'intégration collaborateurs
  • O2 Home Services - Assistant Ressources Humaines/Chargé de recrutement

    Le Mans 2014 - 2014 o Diffusion des annonces
    o Tri des candidatures
    o Entretiens de recrutements (physiques, téléphoniques et Visio)
    o Tests des candidats (technique et questionnaire de personnalité)
    o Contrôles de référence
    o Réalisation des comptes rendus d’entretien
    o Gestion du vivier : relance candidat, mise à jour des CV (compétences et formation)
    o Préparation des candidats aux présentations Clients
    o Organisation et animation d'information collectives & job dating
    o Gestion des nouveaux collaborateurs : signature des contrats et des documents administratifs.

Formations

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