Lionel Kombila

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Lionel Kombila

Responsable Recrutement, ATECNA

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2016

    Responsable Recrutement

    50 - 199 employés

    ATECNA est un prestataire innovant sur le marché du web.

    De la phase projet à l'exploitation en passant par l'optimisation de l'organisation orientée e-commerce, nous conseillons et accompagnons nos clients sur l'ensemble de leur problématique e-business

    Acteur incontournable sur l'ensemble des métiers de la chaine e-business (marketing, méthodologie et organisation web, webdesign...), nous recrutons aujourd'hui des profils compétents sur des problématiques aussi bien techniques que fonctionnelles.

    Intégrer ATECNA c est la promesse d'un apprentissage continu pour nos collaborateurs et d'une prestation sur mesure et de qualité pour nos clients!
  • Aujourd'hui
    Juillet 2016
    Janvier 2016

    chargé de recrutement

    500 - 999 employés

    O Recueil des besoins auprès des commerciaux
    O Sourcing des profils sur les différents jobboards : Les Jeudis, APEC, Monster, Régions Job, CV Aden ainsi que les réseaux sociaux) : Techniciens S&R, développeurs, architectes, chefs de projet, AMOA sur l’ensemble des technologies (java/ J2EE, C++, .NET, PHP, Android, IOS…)
    O Entretiens téléphoniques de pré-qualification
    O Conduite des entretiens physiques et en visioconférence
    O Validation des acquis : tests techniques des candidats
    O Réalisation de contrôles de référence
    O Rédaction des comptes rendu d’entretien candidats
    O Participation au Salon TAF 2016
    O Relations écoles : référencement des établissements locaux et nationaux, contact avec les chargés des relations entreprises, mise en place d’un tableau de bord avec les possibilités de stages et d’alternance.
    O Réalisation pige d'annonces/Prospection
    O Participation Rendez-vous clients
  • Université Paul Valéry Montpellier

    Master 2 ESEEC
  • Aujourd'hui
    Août 2015
    Février 2015

    chargé de recrutement

    1000 - 4999 employés

    o Recrutement de profils informatiques (Ingénieur études et développement, Chef de projet,Administrateur systèmes et réseaux, Technicien,…).
    o Analyse des besoins
    o diffusion des annonces (supports généralistes et spécialisés)
    o tri des candidatures
    o entretiens téléphoniques et physiques
    o validation des acquis : tests des candidats
    o compte rendu d’entretiens
    o Contrôles de référence
    o Suivie d'intégration collaborateurs
  • Université Paul Valéry Montpellier

    Master 1MRHDS
  • Aujourd'hui
    Octobre 2014
    Août 2014

    Assistant Ressources Humaines/Chargé de recrutement

    +5000 employés

    o Diffusion des annonces
    o Tri des candidatures
    o Entretiens de recrutements (physiques, téléphoniques et Visio)
    o Tests des candidats (technique et questionnaire de personnalité)
    o Contrôles de référence
    o Réalisation des comptes rendus d’entretien
    o Gestion du vivier : relance candidat, mise à jour des CV (compétences et formation)
    o Préparation des candidats aux présentations Clients
    o Organisation et animation d'information collectives & job dating
    o Gestion des nouveaux collaborateurs : signature des contrats et des documents administratifs.

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Ses compétences

  • Réactivité
  • Rigueur
  • Analyse
  • Reporting

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ****Bilingue
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    communicationphotographieressources humaines

    Sa présentation

    réception des besoins des Ingénieurs Commerciaux Sourcing,
    dépôt d'annonces Réception et tri des CV
    Entretiens de pré qualification téléphoniques
    Entretiens physiques
    Mise à jour CVthèque
    Proposition contractuelle
    Tests d'évaluation des compétences
    Processus de recrutement Complet,cadres et non-cadres, spécialisés dans le secteur de l'informatique.
    Développement des process RH.

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