Lisa Foray
Apprentis en Ressources Humaines
J'ai effectué plusieurs stages en cabinet d'expertise comptable, ils m'ont apportés de la rigueur et de l'organisation au travail.
Suite à une envie de changement et à de nouvelles rencontres, j'ai orienté mes études vers les RH. Puis c 'est grâce à un stage dans un centre de formation et veille sociale que mon souhait d'évoluer et de découvrir les métiers RH s'est conforté.
L'évolution de la fonction RH et son adaptation à l'environnement me passionne...
Actuellement je prépare un voyage de 6 mois min à l'étranger afin de développer mes compétences linguistiques et de découvrir le monde RH sur un autre continent.
je recherche donc des contacts qui pourraient m'aider dans cette démarche.
1 contactLe Groupe Logement Français est une SA d'HLM.
Elle à trois activités : la construction de logements, la gestion locative et le renouvellement urbain.
En chiffre :
1 300 salariés
73 000 logements
Pendant 1 an j'ai appréhendé les enjeux de l'administration du personnel et de la paie. La gestion d'un portefeuille d'environ 200 salariés m'a été confiée (de l'entrée du salarié à sa sortie).
J'ai participé à la réalisation des processus de paie dû au souhait d'harmoniser les pratiques RH avec une nouvelle société du groupe, Coopération et Famille.
Je suis actuellement chargée de travailler sur des nouveaux modules du SIRH, notamment la mobilité interne.
J'ai pour mission de tester et paramétrer le module "job posting", d'uniformiser et mettre en forme les définitions de fonction existantes, de créer des fiches d'emploi génériques, de refléchir et proposer sur un processus d'utilisation...
Je serai intéressée par vos expériences sur le sujet.
Depuis le mois de janvier, j'ai été formé au recrutement, je participe au processus et effectue des entretiens d'embauche en binome.
Aujourd'hui le groupe Logement Français est en pleine réorganisation, un contexte favorable pour la réalisation de mon mémoire.