Lisa Gaucherot

Gestion des dossiers et suivi administratif du personnel : 135 salariés.
Gestion des absences, entrée/sortie du personnel, avancements, déclarations diverses.
Préparation, saisie et contrôle des éléments constitutifs et variables de la paie.
Mise en place et suivi administratif d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Gestion et suivi du plan de formation.
Etablissement des tableaux de bord sociaux de l’activité : bilan sociaux, rapport égalité hommes/femmes, évolution des effectifs, reporting présentéisme.
Respect des obligations légales : déclarations de main d’œuvre, travailleurs handicapés, taxe d’apprentissage.
Organisation des élections professionnelles.
Préparation et suivi des réunions avec les IRP, interface avec les organisations syndicales.
Élaboration des dossiers de retraite du personnel selon deux régimes (spécial et général).
Assure le suivi des régimes de protection (prévoyance) des salariés.
Gestion de l’épargne salariale (intéressement, participation).