Lisa Hakim

Lors de ce stage, j'ai pu gérer une mission dans son intégralité (en participant aux entretiens).
Cela comprenait donc la diffusion de l'annonce sur les sites partenaires (APEC, CadrEmploi...)et sur le site du cabinet, la réception et le traitement des candidatures ainsi que la recherche de candidats de façons directe (job boards, réseaux sociaux et professionnels) et indirecte (chasse). Ce sont les profils d'ingénieurs informatiques qui étaient recherchés.

J'ai observé le fonctionnement d'une agence ANPE que ce soit le premier entretien avec le demandeur d'emploi aux suivis avec l'entreprise cliente.
J'ai effectué le tri des candidatures pour plusieurs missions via le site de l'ANPE.
A la fin de mon stage, j'ai aussi sélectionner et contacter des entreprises afin de leur proposer la visite d'un agent ANPE pendant la journée 'Rencontres avec les entreprises'.

Stage effectué au pôle Finance du cabinet.

Corecom Search est un cabinet de recrutement par approche directe présent en France et à l'international.
Le recrutement se fait en contactant directement les personnes qui sont déjà en poste et qui pourraient représenter un candidat potentiel pour l'entreprise avec qui le cabinet travaille.
Étant stagiaire, je me suis occupée de prendre contact avec ces personnes ( le travail le plus long puisqu'il s'agit d'avoir leurs coordonnées sans éveiller les soupçons de l'entreprise dans laquelle elle travaille), puis de les contacter directement afin de leur soumettre l'offre et de savoir s'il elles seraient disponibles.
Lors de l'entretien téléphonique, il s'agit aussi de prendre des informations sur la personne, sa formation, ses expériences professionnels, sa situation familiale, afin de garder son profil pour pouvoir la retrouver pou une autre mission.

J'ai aussi participé à un entretien.