Lisa Ménégon
Conseillère bilan au CIBC de Savoie
Mon attrait pour le fonctionnement humain et les relations ainsi que mon souhait d'apporter de l'aide à autrui m'a tout naturellement amené à réaliser des études en psychologie.
Plus précisément, j'ai choisi la psychologie du travail afin de pouvoir accompagner les individus dans leur orientation, évolution professionnelle ou les entreprises dans le développement d'une gestion plus performante de leurs ressources humaines.
128 contacts2010 - 2011ABL Formation est un organisme d'insertion et d'orientation professionnelle.
Il réalise des bilans de compétences pour les salariés, des bilans de compétences approfondi et des prestations d'accompagnement "cible emploi" pour les demandeurs d'emploi.
Egalement, ABL Formation intervient pour les jeunes de la Mission Locale en leur proposant des ateliers d'aide à l'élaboration de projets et des ateliers TRE afin de les aider dans leurs démarches
Durant 1 an diverses tâches m'ont été confiées:
- Passation, correction, étalonnage, restitution de tests psychotechniques, de personnalité et d'intérêts
- Rédaction de synthèses des tests
- Élaboration de projets professionnels
- Participation aux entretiens d'accompagnement
- TRE
- Animation d'ateliers
- Création d'outils d'animation
- Formation des stagiaires
2010 - 2010J'ai intégré le GRETA durant plusieurs mois.
A cette occasion j'ai pu :
- Découvrir le domaine de la formation
- Me documenter sur la législation de la formation et en droit du travail
- Intégrer durant plusieurs jours divers organismes : Mission Locale, PLIE, APP (Atelier Pédagogique Personnalisé), MIP (Mission d'Information Professionnelle)
- Participer aux entretiens d'accompagnement
2009 - 2010L'agence Intérim'R est une agence d'intérim spécialisée dans le bâtiment.
Mes missions durant mon stage:
- Accueil physique et téléphonique
- Inscription de nouveaux candidats
- Réalisation de contrats
- Sourcing
- Mise en ligne d'offres
- Relance téléphonique
- Mise à jour du dossier candidats
2009 - 2009Logidis Comptoirs Modernes est le n°1 de la logistique de distribution pour les enseignes du groupe Carrefour.
En intégrant le service de Ressources humaines durant le mois de novembre 2009, j'ai pu :
- Découvrir le fonctionnement et les activités d'un service RH
- Réaliser des contrats
- Créer un livret d'accueil
2009 - 2009Le CIBC propose nationalement des prestations d'accompagnement professionnel. Il intervient pour des bilans de compétences salarié ou demandeur d'emploi, pour des orientations jeune et des bilans de potentiels et de formation pour les salariés d'une entreprise. Il propose également de l'assistance en recrutement, du conseil en VAE et des évaluations d'aptitudes à la conduite de machines et de véhicules.
Durant mon intégration au sein du CIBC pendant le mois de juin 2009, j'ai pu :
- Participer aux entretiens
- Découvrir les outils d'évaluation et d'orientation
- Co-animer un atelier de passation de tests psychotechniques, de personnalité et d'intérêts