Loïc Gaget

Développement et animation d’une politique pour le développement de l’Ergonomie au sein du groupe Renault Trucks. Démarche PARI (Processus, Aménagements, Reclassements Internes) qui se décompose en 3 axes :

Prévention :
Intégration de l’ergonomie dans tous les projets Produits / Process (nouvelle ligne tôlerie / peinture / garnissage … et industrialisation de nouveaux produits : travail coopératif avec BE) avec la création d’outils / indicateurs et d’une méthodologie spécifique
Formation des équipiers méthodes / managers / opérateurs …

Reclassement :
Proposer des solutions pour le maintient dans l’emploi du personnel avec inaptitudes médicales

Correction :
Réalisation d’une cartographie de plus de 800 postes de travail pour donner aux managers la possibilité de gérer et corriger les postes les plus à risques

Cette démarche a été récompensée par le Groupe VOLVO « Award Health and Well-being » en 2008. Celle-ci est en cours de déploiement sur l’ensemble des sites Renault Trucks.

Création des outils en lien avec cette démarche : Outil de cotation, Rédaction d’aide mémoire Ergonomie pour les différents métiers, création de formation …

RENAULT TRUCKS, Site de Vénissieux, Lyon

Participation au projet nouvelle ligne Moteur sur le site de Vénissieux
Création d’un nouvel outil d’analyse des risques

Réalisation d’une étude sur l’utilisation de Systèmes de navigation GPS et leur incidence sur la sécurité et le niveau d’attention des automobilistes (tests utilisateurs, campagnes d’essai avec système video …)

Participation au développement d’un système de simulation de conduite de char Leclerc pour l’analyse de la charge cognitive d’un pilote en situation de combat