Loic LEROUX
Juriste de la Chambre, Chambre d'agriculture du Cher
Bonjour,
Juriste de formation avec une double compétence en administration des entreprises, arrivé dans le département du Cher(18) en novembre 2004, je m'occupe des questions juridiques au sein de la chambre d'agriculture du Cher.
Je poursuis actuellement en parallèle une formation de responsable ressources humaines au CNAM de Bourges pour approfondir mes compétences dans ce domaine.
Je suis en recherche continuelle de nouveaux contacts et opportunités.
Rencontrons nous et discutons en.
43 contactsLE POSTE :
Au sein de la Chambre d’Agriculture, je suis chargé d’apporter une assistance aux ressortissants du monde rural en matière juridique.
mon travail comprend 3 axes:
• Appui aux élus dans leurs missions institutionnelles (CDOA, structures, aménagement…),
• Consultations et conseils auprès des agriculteurs et autres ressortissants, accompagnement à la création ou à la modification de sociétés agricoles,
• Appui aux autres conseillers de la Chambre(juridique, marchés publics).
2007 - 2008DROIT DES MARCHES PUBLICS ET DES CONTRATS
Négociation et formalisation des marchés et des contrats, notamment:
- Logiciel de suivis des commandes en interface avec les logiciels comptables
- Fournitures de bureau (220 000€ prévus sur 4 ans)
- Etude de diagnostique environnemental
Conseil aux services opérationnels sur les procédures
Organisation, réalisation et diffusion de la veille juridique, réglementaire et documentaire
Analyse et synthèse de différents dossiers juridiques en lien avec les services
Elaboration des documents d’information (notes, rapports, outils de pilotages…)
ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Tenir les tableaux de suivis des marchés(montants, renouvellements,…)
2005 - 2006§ Rédiger des marchés publics de collectivité territoriale notamment :
- Médecine du travail (180 000€ sur 2 ans)
- Transports scolaires CLIS 2006 (8 lots) et handicapés (22 lots)
- Gestion des abonnements de la collectivité (800 000€ sur 4 ans)
- Conception et réalisation du magazine du Conseil Général (marché sur 3 ans)
- Acquisitions de machines et réactifs pour le Laboratoire Départemental d’analyses
§ Négocier et formaliser des contrats de fournitures
§ Conseiller les services opérationnels sur les procédures
§ Analyser et synthétiser différents dossiers juridiques en lien avec les services
§ Composer des documents d’information (notes, rapports, outils de pilotages…)
2005 - 2005Veille réglementaire et documentaire :
- Recherche documentaire
- Rédaction de notes de synthèse
- Conseil aux directions et aux services
- Alerte réglementaire
- Activation de réseaux (contacts ADF, autres conseils généraux,…)
Assistance à la Direction générale des services :
- Préparation et suivi des réunions institutionnelles
- Participation aux réunions et réalisation des comptes-rendus
- Analyse et synthèse des différents dossiers
- Mise en place et suivi d’outils de pilotage
- Lien avec les services opérationnels
- Rédaction de documents d’information (notes, rapports…)
Accompagnement des directions et des services :
- Assurer une écoute et une relance des services
- Proposer des documents types (lettres, tableaux de bord…)
- Suivre l’avancée des réflexions dans les différents services et relancer les travaux
- Animer le réseau de référents internes
- Animer des réunions avec les services opérationnels concernés
- Permettre la mise en réseau avec d’autres collectivités
2004 - 2004AGENT COMMERCIAL, Caisse d’épargne de Midi Pyrénées – Auterive 31
Acquisition des aptitudes commerciales de conseils et d’écoute en contact direct avec la clientèle
2003 - 2003JURISTE CHARGE DE MISSIONS, Groupe AEROCONSEIL – Blagnac 31
Service des ressources humaines
Droit fiscal:
- Etude et mise en place des nouveautés législatives et réglementaires - Frais professionnels & Avantages en nature – pour les négociations salariales entre l’entreprise et les salariés détachés à l’étranger
Droit social:
- chargé de communication interne
- Rédaction et mise en place de la partie juridique pratique du livret d’accueil pour l’ensemble du groupe (3 sociétés - 580 salariés) en partenariat avec les services Communication, Ressources Humaines et la Direction Générale (diffusion intranet et papier)
Droit du travail:
- Préparation de dossiers de licenciements
2002 - 2002ATTENTION: stage long de fin d'études
Préparation du budget prévisionnel industriel et opérationnel 2003-2005
Elaboration d’une nouvelle structure pour le budget prévisionnel : Modernisation de l’outil pour prendre en compte l’arrivée des nouveaux programmes (A 380)
Mise au point d’outils informatisés de suivi budgétaire pour affiner les rapports mensuels et intégrer les nouvelles réalités monétaires (Euro)
