Loïc Murat

Pour ce début d’année 2011 j’ai décidé de mettre encore plus les pieds dans le plat qu’en 2010 ! A savoir qu’en tant qu’AGITATEUR autoproclamé je m’en vais de ce pas vous livrer ma vision du Travail dans le Privé qui n’est guère optimiste…
En effet après avoir trimé pendant 5 ans à La Poste et au final se faire licencier ou plutôt comme un malpropre ça ne pousse plus guère à avoir confiance dans le Privé…
Fort de cette expérience mon nouveau challenge professionnel est donc de réussir un concours de la Fonction Publique. Au moins là à défaut d’avoir 1 salaire décent, même si le ratio salaire/pénibilité sera plus favorable que dans le Privé, j’aurais au moins la SECURITE de l’emploi et surtout une (grande) mobilité professionnelle possible !
Et donc une fois le concours réussi et en attendant d’intégrer la formation j’aimerais proposer le « deal » suivant :
Je voudrais échanger ma place, ma vie de demandeur d’emploi (bientôt en fin de droits) contre une place de Cadre (Supérieur de préférence) ou une vie de Millionnaire/ Milliardaire et Futur Evadé Fiscal désireux de quitter la France pour cause de trop d’impôts…
Ainsi on verra vraiment qui justifie sa paie et donc qui est sous-payé(e) ou à l’inverse surpayé(e)… Et qui mérite vraiment la déchéance de Nationalité car comme l’a dit notre excité de service « La France soit on l’aime soit on la quitte »
Car pour moi si 1 Cadre mérite de part son statut une rémunération mensuelle de min 2500€ nets 1 ouvrier même modeste mérite plus alors que la simple obole « smicarde »…
Car jusqu’à preuve du contraire les 2 sont à 35H avec des RTT qui ne servent à RIEN pour l’ouvrier modeste vu qu’il n’a pas 1 centime d’euros en plus à dépenser pour ses journées de RTT à la différence du Cadre…
Alors après on va parler des fameuses « sacro-sainte » Responsabilités que le Cadre doit assumer et le grand stress qu’il en découle à la différence de l’ouvrier…
Là où je ne suis pas d’accord à savoir que n’importe quel salarié est responsable du bon déroulement de la mission qui lui est ou lui sont confiées, et que cette (petite) responsabilité est quand même génératrice de stress avec la possibilité d’un licenciement express au bout pour de multiples raisons.
Non là où pour moi il y a une grande différence c’est au niveau de la PENEBILITE ! Pour moi il n’y a pas photo avec un ouvrier qui subit au quotidien une (grande) pénibilité dans son travail et le Cadre dont je cherche encore la pénibilité (supporter la clim dans le bureau…)
Voilà pourquoi je dis que si 1 Cadre gagne et mérite 3000€ Nets le salaire de l’ouvrier doit être égal à 1500€ Nets soit 50% de la rémunération du Cadre et non 33% comme à l’heure actuelle, …
Donc je le répète je serais vraiment très heureux de vérifier mes aprioris sur la fonction de Cadre ou la « dure » vie de Futur évadé fiscal à condition bien sûr qu’il reste au moins une personne courageuse en FRANCE prête à relever ce défi même si sincèrement j’en doute fort…
A un moment je croyais vraiment que ça pouvait changer avec l’émission « Vis ma vie » sur TF1 où l’on voyait le PDG occuper tour à tour tous les postes de la société...L’émission a dû s’arrêter faute de candidats je pense…
C’est dommage car vous ne pouvez pas imaginer comme ça m’aurait fait plaisir de voir le PDG de La Poste (Mr J-P Bailly) en chier lors d’une distribution de plis en milieu rural…
Sinon pour les futurs « candidats ou candidates » ceux issus du Marketing de Réseau sont EXCLU(E)S vu que ce secteur d’activité ne m’intéresse pas du tout car (malheureusement) je connais ses pratiques à la limite de la légalité…(réseau pyramidal)
Bref peut-être que vous allez trouver mon défi osé, loufoque mais cette place de DECLASSE, de MARGINAL, de PARIA de la société je n’en veux plus !
J’ai aussi très envi de prouver qu’à bientôt 35ans je mérite amplement ma place dans la société mais surtout que l’habit ne fait pas le moine et donc que tous les talents PRO ne sont pas tous diplômés Bac+5 ce qui ne devrait pas empêcher d’être respecté à sa juste valeur intrinsèque !!
Bon cour