Lordet Sophie

Activité de conseil et de gestion des contentieux dans les différents domaines du droit social :

- du droit du travail, tant en ce qui concerne les relations individuelles du travail (rédaction de contrats de travail, mutations géographiques, employés protégés, négociation de départs, préparation et suivi des procédures disciplinaires et de licenciement etc.) que les relations collectives du travail (plans de sauvegarde de l’emploi, restructurations, audits d'acquisition, mise en place et relation avec les organes de représentation du personnel etc.);
- du de droit de la sécurité sociale (redressements URSSAF, maladies professionnelles et accidents du travail, faute inexcusable).
Activité auprès d'entreprises de tailles (PME ou de dimension internationales) et de secteurs variés (métallurgie, Syntec, mode et beauté, pharmaceutique, transports routiers etc.).

Participation à des formations et conférences

Gestion des dossiers de conseil et de contentieux de droit individuel et collectif du travail auprès d’entreprises clientes de dimension nationale et internationale.

Traitement des problématiques en matière de :
- Représentation du personnel (mise en place des élections, négociations collectives, heures de délégations, contestations de désignations etc.),
- Chômage partiel,
- Réorganisation, fusion-acquisition (plans de départs volontaires, audits en droit social, opérations de transfert),
- Négociations de départs,
- Mise à disposition et expatriation,
- Inaptitude professionnelle, Hygiène et sécurité
- Conseil et contentieux URSSAF

Secteurs d’activité : bureaux d’études techniques - métallurgie – transports routiers – commerces de gros – pharmaceutique - chimie – couture parisienne etc.
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Activité à prédominante contentieuse en matière de droit social, pénal, commercial et administratif.

Activité de conseil et de contentieux en droit social (rédaction de consultations et de conclusions, suivi des dossiers de conseil et prud'homaux)

Activité de conseil auprès des entreprises :

- Rédaction de consultations et d’actes juridiques,
- Suivi de négociation de départs de cadres dirigeants,
- Veille juridique en droit social,
- Préparation et animation de formations en droit social.