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Cabinet de conseil
- Chargée des Ressources Humaines
2011 - maintenant
Gestion des Ressources Humaines:
Rédaction et suivi du contrat intergénérationnel, de la politique concernant l’égalité professionnelle,
Etablissement du bilan social et suivi des indicateurs sociaux,
Instances Représentatives du Personnel DP, CE, CHSCT: mise en place des élections multi-sites (Puteaux, Lille, Le Havre, Belfort, Toulouse, Lyon, Paca, Bordeaux, Rennes), relation avec les partenaires sociaux, organiser, préparer des réunions,
Gestion de la formation:
Suivi du plan de formation, présentation au comité d’entreprise, gestion des relations avec l’OPCA pour les dossiers de remboursement,
Assister les managers sur toutes les questions RH.
Gestion de l’administration du personnel:
Gestion administrative du personnel: contrats, avenants au contrat de travail, déclaration et prise en charge des arrêts maladie / accidents du travail / congés maternité-paternité-parental, suivi des remboursements CPAM, gestion et validation des congés du STAFF,
Transmission des éléments de paie et vérification populations STAFF.
Recrutement:
Identification des besoins, sourcing, entretien, sélection du candidat et suivi d’intégration,
Evaluation annuelle et mise en place des variables annuels:
Définition des objectifs, rédaction des avenants, suivi des retours signés,
Traitement des litiges salariés: procédures de rupture conventionnelle.
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Cabinet recrutement
- Consultante en recrutement
2009 - 2011
Recrutement:
Gestion de tout le processus de recrutement sur des problématiques en CDI/ CDD/ Intérim sur l'ensemble des métiers du Tertiaire,
Sourcing des candidats, pré-sélection téléphonique, détection des potentiels,
Conduite d'entretiens: validation des compétences, éléments de personnalité, tests des langues et des compétences techniques, prises de références, mise en relation et suivi candidats/clients.
Développement commercial:
Commercial, développement du portefeuille clients: prospection téléphonique, identification des besoins, définition de postes, rédaction / diffusion d'annonces, conseil aux entreprises, gestion de la facturation et relances des impayés,
Relation clientèle, propositions actives de candidats, push mailing, rendez-vous clientèle,
Participation à différents salon pour l'emploi.
Gestion de l’administration du personnel:
Gestion administrative des intérimaires: rédaction des contrats, DUE, relation médecine du travail, attestation Assedic, gestion des absences (AT et arrêts maladie), suivi des missions, bilans de mission, reporting.
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GROUPE WILLIAM SINCLAIR
- Consultante en recrutement ADV/ACHATS & LOGISTIQUE
Paris
2008 - 2009
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FULLFEEL cabinet de recrutement
- Consultante en recrutement
2007 - 2008
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OFFREMEDIA
- Assistante chef de projet web
2007 - 2007
