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Louis CHALLAN BELVAL

Paris

En résumé

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Entreprises

  • City One - Chargé de mission RH

    Paris 2017 - maintenant - Mise à jour & développement du SIRH (rédaction du cahier des charges, suivi de la mise en place, test, mise en production).
    - Gestion de la mutuelle.
    - Mise en place d’une GPEC (création des fiches emplois repères, réunions d'évaluation).
    - Réalisation d'études RH sur les accidents du travail et les effectifs.
    - Référent handicap (recrutement, communication, gestion de la déclaration AGEFIPH & des effectifs).
  • CODiLOG - Chargé de developpement RH

    NANTERRE 2016 - 2017 • Gestion du processus de recrutement de la prise en charge du besoin
    à l’embauche.
    • Force de propositions sur les nouvelles techniques d’approche des candidats.
    • Développement des relations écoles.
    • Elaboration de diverses missions RH (rédaction d’articles).
  • BNP Paribas - Chargé des projets sociétaux

    Paris 2014 - 2015
    - Contribuer et participer à l'optimisation de l'animation, du pilotage et de la coordination des plans d'action RPS et QVT des différents dispositifs existants.

    - Participer aux projets RH d'envergure qui doivent aider à intégrer la dimension RPS et QVT

    - Aider à identifier les meilleures pratiques internes et externes sur les deux sujets que sont les RPS et la QVT ;
    - Assurer sur l'ensemble des sujets un travail de veille ,
  • Fnac - Chargé de mission RH

    IVRY SUR SEINE 2013 - 2014
    - Récupérer les besoins en recrutement auprès des managers ;
    - Valider l'intérêt du poste

    - Diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi ;
    - Réaliser les entretiens d'embauche ;
    - Etablir les contrats, suivi administratif

    - Suivi de la population des alternants et stagiaires (70 personnes)
  • CCLD Recrutement - Chargé de recrutement

    Lyon 2012 - 2013 - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi,

    - Gérer les candidatures (tri des CV, réponses et suivi des candidats),

    - Rechercher les profils sur les Jobboards (Monster, Apec, CVaden, Regionjob, ...) ;
    - Identifier et qualifier des candidats potentiels,

    - Réaliser des entretiens de présélection téléphonique,

    - Suivre des candidats après entretien ,
  • agap2 - Chargé de recrutement

    Boulogne 2012 - 2012

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