Louis de Buyer
RH Business Partner Bilingue, Aricent Group
Jeune diplômé, j'ai décidé de partir vivre au Canada pendant un an afin d’acquérir une expérience internationale significative en Ressources Humaines et perfectionner mon Anglais. J'ai travaillé pour une filiale de Bell Canada et pour un importateur gourmet.
Depuis début septembre, je travaille en tant que RH Business Partner pour la France au sein d'une entreprise étrangère. Je suis en charge du déploiement en France des politiques RH du groupe ainsi que des aspects opérationnels.
211 contactsEn tant que Responsable RH pour la France, j'ai à intervenir sur :
- La gestion des expatriés
- Obtention et suivi des Visa, résolution des problèmes
- Recrutement en CDI et consultants
- Embauche : rédaction des contrats de travail, négociation salariale
- Communication interne, évènementiel
- Mise en place de nouvelles politiques RH pour la France (congé, absence...)
- Mise en place de partenariat avec des écoles d'ingénieurs
J'interviens également de manière quotidienne sur tous les aspects opérationnels des ressources humaines.
Faisant partie de l'équipe RH Europe, j'ai en charge ponctuellement certains projets en Grande Bretagne, Belgique et Suisse.
Je travaille 90% de mon temps en anglais.
2011 - 2011En tant que HR Business Partner Bilingue, je suis l’interlocuteur privilégié de la ligne managériale pour tous les aspects RH opérationnels.
En charge du recrutement à travers le Canada :
- Représentant des ventes
- Commerciaux sédentaires
- Représentant Service Client Bilingue
- Compte recevable Bilingue
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
- Gestion de carrière
- Évaluation (360°)
Suivi des salariés
- Onboarding
Avril - Juillet 2011
Toronto, ON - Canada
2010 - 2011• Atteindre les objectifs de vente
• Offrir un service client chaleureux et professionnel
• Respecter et mettre à jour le merchandising défini par le siège
Novembre 2010 - Mars 2011
Toronto, ON - Canada
2009 - 2010• Recrutement
• Formation
• Développement RH
• Organisation des IRP (CE, CHSCT)
• Relations écoles
• Gestion des stagiaires et intérimaires
• Communication interne
Pour les sociétés Cloisons Partena, Cloisons Clips, Megara et Cosrem
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Finarge 11 est une holding financière sous LBO dont les actionnaires sont le groupe Lafarge, Natixis Private Equity et Crédit Agricole Private Equity.
Cette holding est l'actionnaire de 8 sociétés dans le domaine des matériaux de construction. Elles travaillent dans la production de systèmes de cloisonnement, le négoce et/ou la réalisation de chantiers.
CA consolidé : 50 m€
2009 - 2009• Communication interne, intranet
• Engagement des salariés
• Suivi des stagiaires
Juin - Juillet 2009
Somerset, New Jersey – USA
2007 - 2009- Développement de la notoriété du site
- Marketing/communication : e-mailing, argumentaires, guides
- Gestion de projets : nouvel outil statistique, traduction, amélioration des performances, optimisation des processus
- Relation clientèle : support et visites clients
- Mission d'un mois à Eindhoven (Pays-Bas)
2005 - 2007- Création de boutiques événementielles
- Annimation du site
- Gestion des clients
- Graphisme
- Accueil et formation des stagiaires
