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Louise CHARLES

ROUEN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rouen ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

Je suis Louise Charles. J'ai 28 ans. J’ai travaillé en industrie dans les domaines de l'aéronautique, la logistique automobile, l'horlogerie bijouterie, la cosmétique et l'ingénierie électrique. Je suis aujourd’hui chef de projet achat et logistique dans une société de télécom. Je suis chargée de cartographier les process afin de faire ressortir les points durs et de proposer des solutions d’amélioration et outils d’optimisation. En parallèle de mes missions transverses, je suis également chef de projet AMOA, chargée de construire le cahier des charges de l’ERP sur les modules achats, logistique et stocks.
N'hésitez pas à me contacter si vous avez un besoin auquel mon profil pourrait convenir.

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Organisation professionnelle

Entreprises

  • Linkt - Chef de projet achat et logistique

    2018 - maintenant Missions chef de projet achat et logistique :
    - Définir et coordonner la chaîne achat, logistique et flux d’acheminement
    - Définir des méthodes de gestion des stocks + pilotage
    - Concevoir les process, procédures, modes opératoires et le support utilisateur
    - Spécifier les besoins fonctionnels et évolutions de toute la chaîne dans le but de l’améliorer
    - Assurer le reporting auprès de la direction

    Missions complémentaires chef de projet AMOA ERP
    Construire le Cahier Des Charges ERP pour les modules achats, logistique et stocks :
    - Organiser et piloter les réunions de recueil de besoin avec les équipes projet
    - Assurer le reporting
    - Formaliser le CDC

  • Schneider Electric - Agent de projet, formatrice

    Rueil Malmaison 2016 - 2016 Projet Neptune : implantation d'un nouveau système de stockage

    Créer toute la documentation relative à la formation au magasin (fiches de postes, procédures, modes opératoires)
    Sécuriser les donnés d'entrées et de sorties du processus de formation
    Former le personnel

  • Schneider Electric - Alternante en production & amélioration continue

    Rueil Malmaison 2014 - 2015 Bac + 6 Mastère spécialisé Responsable Amélioration Continue et Performance Industrielle Optimiser les processus d’accueil, de formation et de suivi de polyvalence :
     Créer un pôle formation,
    Animer des réunions,
    Mettre en place une matrice de suivi de polyvalence
    Outils : chantiers Kaizen, 5S, Benchmark usine, Swim lane, cartographie

  • HERMES PARFUM - Opératrice de Conditionnement

    Paris 2013 - 2014

  • Brunet Bataille - Responsable achats et moyens généraux

    2013 - 2013  Insérer les achats projets en amont des affaires
     Gérer les approvisionnements

  • CLEOR - Assistante achats

    Évreux 2013 - 2013  Référencer le choix de gamme par magasin
     Mettre à jour les codes suivis et tables de stocks idéals

  • Aerazur - Alternante Acheteuse industrielle

    Plaisir 2011 - 2012 2012 Master 2 Manager Achats et Supply Chain (en alternance) ISAAP (Institut Supérieur des Achats & des Approvisionnements, Ecoles Supérieures de la CCI de l’Eure (27)
     Rédiger les dossiers de consultation
     Etre l’interface entre les services internes et les fournisseurs
     Outils : Analyse ABC, costkilling, design to cost

  • RENAULT SOFRASTOCK International - Alternante communication

    2010 - 2011 2011 Licence Activités et Techniques de Communication (en alternance) : ISD Flaubert (76) Gérer l’approvisionnement des supports de communication

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