Luc GROSSHENNY

En résumé

Entreprises

• Liebherr France SAS - Ingénieur projet

  2013 - maintenant Rattaché au service Méthodes sous la charge du chef de service Mécano-soudage
  
  - Etude pour la mise en place d'un système de gestion informatisé d'un magasin (WMS)
  - Réorganisation d'un magasin intermédiaire
  
  - Mise en place des outils du Lean Manufacturing
  - Mise en place de standards de travail suivant le sytème d'excellence de Liebherr France SAS.
  - Respect des exigences interne afin d'atteindre "zéro défauts"​.
  - Formateur interne (spécialisé dans la mécano-soudure).
  - Avancée technique (Essai et validation de processus de soudage).
  - Veille du respect des règles de travail au sein de l'entreprise; production et centre de formation.

• Liebherr France Colmar - Sérrurier-soudeur

  Biberach an der Riss 2011 - 2013 Apprenti en chaudronnerie industrielle (BTS).
  
  Rattaché au centre de formation de Liebherr France SAS.
  
  - Apprentissage des procédés de soudure (MIG-MAG / TIG / SAEE tous matériaux).
  - Réalisation de produits mécanosoudés afin de satisfaire les besoins interne de la production.
  - Membre au projet de la réimplantation du centre de formation (agrandissement).
  
  
  2016 - 2017:
  Ecole de Management de Strasbourg (EM Business School)
  Obtention du diplôme grade Master 2 Supply Chain Management

Formations

• Ecole De Management De Strasbourg

  Strasbourg 2016 - maintenant Master 2 Supply Chain Management

• ENSMM (Ecole Nationale Supérieure De Mécanique Et Des Microtechniques)

  Besancon 2013 - 2016 Ingénieur en système de production

Réseau

• Pierre ZIMMER