Lucie Boyer
Manager Qualité, Qualitaire
Durant mes études, j'ai été amenée à effectuer plusieurs stages à l'international et plus particulièrement en Allemagne. Au sein de la Deutsche Bank, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs projets pour le service des ressources humaines.
Au sein du GIE Agora, j’ai travaillé à la réalisation du bilan du plan de formation 2007 et au lancement des formations 2008 aussi bien au titre du plan de formation que du DIF. En tant qu’assistante formation, j’étais également chargée de la gestion administrative et logistique des formations, séminaires et évènements.
Au CNASEA, j’étais responsable de l'implémentation du nouveau SIRH du CNASEA. Ma mission était de tester le logiciel et de former les équipes à son utilisation.
Au sein de Merlane j’étais responsable de la publication et du sourcing des offres de stages de EADS en France et en Allemagne.
A Airbus je m’occupe de l’analyse qualitative des ressources.
Aujourd'hui je recherche une société qui me permette d'utiliser pleinement mon expérience et mes capacités au travers de missions enrichissantes. Je cherche en particulier à poursuivre mon projet professionnel en continuant à travailler et à évoluer dans le domaine des ressources humaines.
42 contactsGestion des qualifications du personnel d'Airbus GmbH
2010 - 2010Réalisation et consolidation du plan de ressources du service client d’Airbus
2009 - 2010Publication des offres de stages pour la France et l’Allemagne et présélection des candidats pour EADS
2008 - 2009Lancement du plan de formation national (analyse des demandes, rédaction cahiers des charges…)
Pilotage des plans de formation locaux 2008 (suivi du budget, suivi des tableaux de bord etc.)
Mise en place de nouvelles procédures (rédaction, formation...)
Mise en place d’un SIRH (test du logiciel, formation de l’équipe…)
2007 - 2008Réalisation du bilan du plan de formation 2007
Lancement du plan de formation 2008 (analyse des demandes, recherche de fournisseurs etc.)
Gestion administrative et logistique des formations, séminaires et évènements
2006 - 2006Stage au sein du service formation :
Lancement du plan de formation 2006 (analyse des demandes, recherche de fournisseurs etc.)
Gestion administrative et logistique des formations, séminaires et évènements
2005 - 2005Stage au sein du service de gestion des carrières :
Projet “Work-Life-Balance” (organisation de l’événementielle, réalisation de la présentation, animation du diner-débat)
Gestionnaire des stagiaires (réalisation de présentation, organisation de leur séjour au sein de la Deutsche Bank)
Organisation d’événementielles (gala de la Deutsche Bank etc.)
2004 - 2004Stage au sein du service logistique :
Réorganisation d’un hangar de production (réalisation des nouveaux plans etc.)
2003 - 2003Stage au sein du service des ressources humaines :
Analyse du turnover (causes, statistiques)
2002 - 2002Stage au sein du service Global Banking :
Marketing du service pour les jeunes diplômés (réalisation de présentations)
2002 - 2002Stage au sein de cette agence immobilière :
Standardiste (gestion du standard, suivi des clients etc.)
Assistante des comptables et assistante du manager (soutien dans leurs tâches quotidiennes)
2001 - 2001Gestionnaire de flux :
Réalisation des paiements internationaux pour les clients commerciaux (virements, rapatriements de fonds, salaires etc.)