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Lucie DECAY

AGEN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Agen ainsi que le résultat des européennes dans le Lot-et-Garonne.

En résumé

Après 7 années passées au sein du service RH de SAFT sur des missions variées que sont la gestion du personnel, la sécurité et le recrutement, j’ai décidé de revenir dans le Lot-et-Garonne en me spécialisant dans le recrutement.
J’ai intégré le cabinet de recrutement Alphea Conseil sur Agen ; fort de sa réussite sur ces 7 dernières années, recentre son activité et ses prestations de services sur 3 secteurs d'activités :
* La distribution
* L'industrie et métiers techniques (Ingénierie)
* L'agro-Alimentaire

Mes missions au sein de cette structure qui intervient nationalement sont riches et variées :
- Création et mise en ligne des différentes offres d’emploi
- Pré-sélection de CV, pré-sélection téléphonique
- Entretiens de recrutement
- Chasse de candidat sur différents supports

Suivez nous sur:
www.alphea-conseil.fr
www.emploi47.fr

A très bientôt.
Lucie DECAY

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion des intérimaires
Conseil RH
Recrutement par approche directe
Evaluation

Entreprises

  • Emploi47 - Consultante en recrutement

    AGEN 2014 - maintenant

  • Alphéa Conseil - Consultante en recrutement

    Orléans - Agen - Valence - Paris 2014 - maintenant

  • Saft - Assistante emploi-formation

    Bagnolet 2007 - 2014 - Gestion du personnel temporaire (jusqu’à 130 intérimaires) : assurer le recrutement avec les agences de travail temporaire, l’accueil, le suivi des contrats et des visites médicales, la gestion des relevés d’heure dans le respect des consignes et des procédures légales et réaliser les tableaux de bord et éléments statistiques
    - Gestion du personnel en alternance et des stagiaires : rédaction et diffusion d’annonces, recrutement par entretien, création des dossiers auprès des organismes, suivi des remboursements.
    - Services généraux : suivi du prestataire nettoyant les vêtements de travail (participation à un appel d’offre), suivi et amélioration de la prestation nettoyage des locaux
    - Recrutement : assurer le recrutement en CDD des opérateurs à l’aide de différentes sources (Pôle Emploi, UIMM, Le bon coin, …) en organisant les visites de l’entreprise, les entretiens avec les différents membres du service RH, les visites médicales, les embauches effectives.
    - Sécurité : rédaction et diffusion des convocations et comptes rendu de CHSCT et SHSCT,
    mise en place des formations sécurité selon les besoins des salariés, gestion et suivi du budget
    sécurité (vérification des factures, provisions, élaboration du budget de l’année N+1, …)
    - Secrétariat divers : assurer la répartition du courrier du service ainsi que la frappe de documents divers destinés aux salariés et entreprises extérieures, rédaction des contrats de travail et DUE en l’absence de la secrétaire du service

Formations

Annuaire des membres :