Lucie DEMAN
Chargée de mission RH, Aegist Services
Fondé il y a plus de 20 ans, Aegist Conseil est spécialisé dans l’accompagnement du changement et de dynamiques de gestion par les compétences. Il propose des approches à la fois simples et concrètes pour structurer l’adhésion du personnel et son engagement dans une croissance conjointe des résultats et des savoir-faire.
Au sein de ce cabinet, j’ai en charge le lancement et le développement du pôle Aegist Services.
Aegist Services vise à accompagner les PME-PMI, collectivités et associations qui n’ont pas les moyens ni/ou le besoin de recruter une personne à temps plein sur la fonction RH mais qui néanmoins souhaitent couvrir leurs besoins RH pour développer l’entreprise (donner du sens, faire croître les compétences, faire vivre la communication, etc.).
Il vise également à accompagner des structures dotées d’une fonction Ressources Humaine qui ont besoin d’un soutien ponctuel pour la réalisation de projets déterminés.
Mes compétences :
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Mise en œuvre de la démarche par la création d’outils adaptés à l’entreprise (définitions de fonctions, référentiels de compétences, supports d’entretiens annuels…) et la conduite de groupes de travail.
Formation : Prise en charge de la formation (relations avec les OPCA), montage et suivi de la réalisation du plan, gestion des contrats de professionnalisation.
Recrutement : Aide à la rédaction des profils, diffusion des annonces, présélection des candidats.
Emplois des séniors : Création du support et conduite des entretiens de seconde partie de carrière.
Administration du personnel : Fiabilisation du processus de préparation de la paie, relations avec les prestataires, révision des contrats de travail types, gestion administrative courante du personnel.
Affaires sociales : Préparation et suivi des négociations avec les partenaires sociaux, veille et recherches en droit social, mise en œuvre de procédures disciplinaires.
Communication interne : Dynamisation de la communication interne (livret d’accueil, journal /blog interne).
+ L’expertise d’un cabinet conseil en soutien de mes missions.
130 contactsJ’interviens dans différentes entreprises en temps annuel partagé afin de mettre en œuvre leur politique de développement des ressources humaines, en créant et en développant les outils et méthodes utiles à la fonction. Je bénéficie, entre autre, du soutien contenu des autres consultants du cabinet conseil Aegist.