Lucie Feigher

• Animation de la politique et des outils RH auprès de la direction commerciale : campagne d’évaluation, politique de rémunération, mobilité, revue des cadres
• Gestion individuelle des ressources commerciales
• Contribution à l’amélioration de la performance managériale dans la direction : identification des enjeux (via veille et baromètres) et proposition de plans d’actions, coaching des managers encadrants sur des problématiques de gestion individuelle ou d’équipe
• Chantiers d'optimisation sur le développement des ressources : référentiels de compétences, fiches de poste, outils d'aide à l'évaluation, parcours de carrière, parcours de formation, …