Lucie GUTHMULLER

Lucie GUTHMULLER

HR Manager

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Amadeus Fire AG

Précédents : Alstom Transport, Global Mind Search, De Dietrich, ABRAPA, ALSTOM GROUP

 

Précédents : EM Strasbourg Business School, CNAM ALSACE, IUT De Colmar, Lycée International Des Pontonniers

Parcours

Sachbearbeiterin Personal / HR Generalist

Chez Amadeus Fire AG

De mai 2019 à aujourd'hui
 

Chargée de recrutement

Chez Global Mind Search

De septembre 2016 à septembre 2017
www.global-mind-search.com Cabinet de conseil en recrutement international basé à Strasbourg. Profils de cadres, experts et dirigeants, pour des PME ou des groupes internationaux, tous secteurs confondus, en France et en Europe (principalement Benelux, Allemagne, Suisse, Autriche).
 

EM Strasbourg Business School, Strasbourg

Master 2 Gestion des Ressources Humaines en apprentissage, EM Strasbourg Business School

De octobre 2015 à septembre 2016
Cette deuxième année de Master s'inscrit, pour moi, dans la continuité du Master 1 Gestion dispensé par l'EM Strasbourg Business School. Deuxième année du cursus, cette année d'apprentissage se consacre à la spécialisation en Gestion des RH. Parmi les enseignements théoriques apportés par la ...
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Assistante RH - Formation et communication interne (en apprentissage)

Chez De Dietrich

De août 2014 à septembre 2016
COMMUNICATION INTERNE ET ÉVÈNEMENTIEL - Rédaction et publication de la lettre d'information bi-mensuelle - Organisation d'évènements (concours photos, réunions d'information) - Traitement et présentation des résultats du Baromètre social 2015 FORMATION - Élaboration du Plan de formation - Gestion ...
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EM Strasbourg Business School, Strasbourg

Master 1 Gestion en apprentissage, EM Strasbourg Business School

De septembre 2014 à août 2015
Ce cursus est la première année d’une formation en apprentissage de deux ans dans la même entreprise. Le choix de la spécialité en deuxième année doit être déterminé dès l'entrée dans le Master 1. Pour ma part, ce fut sans hésitation le M2 RH. Il s'agit d'un Master 1 généraliste qui apporte une ...
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CNAM ALSACE, Illkirch

Licence Gestion des Ressources Humaines en alternance, CNAM ALSACE

De octobre 2013 à septembre 2014
Cette formation apporte les compétences nécessaires pour pourvoir un poste de Gestionnaire des RH. Réalisée en alternance, elle permet d'envisager les divers domaines que représente cette fonction (administration du personnel, recrutement, gestion de la formation, gestion des compétences et des ...
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Apprentie Assistante RH

Chez ABRAPA

De septembre 2013 à août 2014
Participation aux élections professionnelles Elaboration de fiches pratiques RH Gestion quotidienne des absences justifiées
 

IUT De Colmar, Colmar

DUT Carrières Juridiques, Carrières juridiques

De septembre 2011 à juin 2013
Option Juriste d'Entreprise + stage RH d'un mois au sein du service RH d'Alstom + stage RH de 8 semaines au sein du service RH de l'ABRAPA
 

Stagiaire RH

Chez ABRAPA

De avril 2013 à mai 2013
- Elaboration de procédures RH - Présentation projet de loi sur la sécurisation de l'emploi - Rapport de stage sur l'accueil et l'intégration du nouvel embauché
 

Stagiaire RH

Chez ALSTOM GROUP

juin 2012
- Préparation de l'Audit 5S - Sourcing de candidatures pour recrutement - Distribution des formulaires d'évaluation à froid des formations aux responsables - Travaux et approfondissement autour du Code d'Ethique d'Alstom
 

Lycée International Des Pontonniers, Strasbourg

Baccalauréat général série L, Lycée International des Pontonniers

De septembre 2008 à juin 2011
Option lourde théâtre expression dramatique Aisance orale, esprit de groupe, capacité de mémorisation
 

Compétences

 
  • Internet
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word

Langues parlées