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Lucie VITRANI-JOSSE

SALINDRES

En résumé

Généraliste RH avec une spécialité en droit social.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • BASTIDE 1880 - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant
  • Groupe Smurfit Kappa - Responsable Ressources Humaines

    2016 - 2018 Réalisations majeures : déploiement politique RH Groupe sur site, pilotage de la formation, recrutement cadres/non cadres, management des relations sociales, communication interne, appui RH aux managers, ...
    Compétences clés mobilisées : développement RH, traitement dossiers sociaux/support et conseil, relations IRP, paie et administration du personnel
  • Institut D'Alzon - Directeur des Ressources Humaines

    2015 - 2016
  • Fédération ADMR du Gard - Conseiller Technique RH

    2010 - 2015 Réalisations majeures : pilotage de la formation (budget de plus de 200 000 EUR /an, 300 salariés formés/an), management des relations sociales, management intermédiaire d'une équipe de 4 personnes, supervision de la paie « AM », intégration d'une crèche dans le réseau, scission d'une association en contexte de difficultés économiques, mise en conformité des process RH après révision de la convention collective...
    Compétences clés mobilisées : développement RH, traitement dossiers sociaux/support et conseil, relations IRP, paie et administration du personnel
  • Céramiques Techniques et Industrielles - Chargée des Relations Sociales

    2009 - 2015 Réalisations majeures : montage d'une UES, accompagnement RH et juridique du développement du groupe, création des fiches de poste, rédaction de la majorité des accords collectifs, structuration des outils RH et du dialogue social
    Compétences clés mobilisées : développement RH, traitement dossiers sociaux/support et conseil, relations IRP, paie et administration du personnel
  • JAL GROUP FRANCE - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2008 - 2009 Réalisations majeures: prise en charge du process paie dans son intégralité, charges sociales, refonte des accords collectifs prévoyance/frais de santé/retraite pour mise en conformité avec la loi Fillon
    Compétences clés mobilisées : traitement dossiers sociaux/support et conseil, paie et administration du personnel

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